初入職場，很多新人怕得罪人，更怕失去學習的機會，工作起來戰戰兢兢，因此給了老員工對他們趾高氣揚的機會。其實新人大可不必如此，要是被欺負要學會反擊，不要因為害怕得罪人而忍氣吞聲。那麼職場新人如何才能不被人欺負、被欺負時應該怎麼辦？深圳獵頭公司認為，這其中存在著一定的技巧。
職場新人被欺負怎麼辦 - 技巧篇
一、理性面對
被欺負時有人會害怕，也有人會憤怒，繼而影響到後面的表現。但作為職場人而言，不要在工作上有過多的情緒。面對欺負時要冷靜下來理性的面對對方的招數，而不是宣洩自身的情緒繼而導致更為嚴重的後果。獵頭公司建議，平常可以訓練自身面對突發狀況時的應變能力，以及理性思維，在受到欺負時理性的反擊，到時欺軟怕硬的老員工自然不敢小瞧你欺負你了。
二、說軟話，辦硬事
很多職場新人會被一些老員工欺負、使喚，很大的一個原因就是不會拒絕，就像《歡樂頌》裡面的關關，明明自己的工作已經忙不過來了，面對老員工的使喚，想拒絕但又怕得罪對方，只能忍氣吞聲的接下對方的工作，最後出了錯還要幫人背黑鍋。在現實的職場中，這種情況更是家常便飯的事了。深圳獵頭公司認為即便是職場新人，面對過分的前輩時也要勇敢拒絕，要是怕得罪人的話，可以採取迂迴戰術，比如說現在自己很忙，忙完再幫他。畢竟伸手不打笑臉人，你確實也在忙，而且也不是不幫忙，只是現下的時間不合適罷了，對方也不能把你怎麼樣，幾次不得之後自然不會再叫你了。
三、適當尋求上司保護
要是同事硬要把自己的工作丟給你這個新人來做，經過合理的溝通並不能解決，那隻能尋求上司的保護了。每個人都有每個人需要做的工作內容，要是經過溝通之後同事還在大家面前強烈要求你必須幫她完成她的工作內容。獵頭公司建議在適當的時間跟上司反映，也不是說去告狀，就是說自己工作還沒完成，恐怕不能幫助同事完成他的工作，也可以借說自己是新人很多工作內容瞭解得並不清楚，恐怕幫不了同事。一般這樣委婉的跟上司說，作為職場老司機的他們自然知道怎麼回事了。
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