7月20日，
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了
《國稅地稅徵管體制改革方案》，
明確自2019年1月1日起
基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費
等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
新政出臺後，各項社會保險費交由稅務部門統一徵收！
2019年開始，社保正式歸屬稅務局。
社保由稅務全責徵收意味著什麼？
想要弄明白這個問題，
首先要分清稅務代徵和稅務全責徵收。
稅務代徵：社保部門核定徵收基數，稅務部門負責代徵。目前基本上大部分地區都是採取這種方式。
稅務全責徵收：稅務部門負責包括繳費數額核定、徵收在內的全部徵繳環節。
也就是說，
社保由稅務全權徵收以後，
稅務機關將依據繳費文件的規定，
自動生成參保單位及個人的繳費基數。
你的社保要繳多少？
到手工資多少？
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。
有很多企業是給員工按照最低基數繳納的社保，
那麼在新規出臺後，
將會按照實際收入繳納。
交到自己的社保賬戶的錢會變多，
同時，你到手的工資將會變少。
收入越高，前後差值越大。
覺得錢少了的人先別難過，
此時最難過的人，
是你的老闆！
僱傭成本大幅上漲
老闆要哭了！
現在很多企業不給員工上社保、不全額上社保、虛假申報工資，
新規出臺後，這些行為或將被終結！
新規出臺後，開心的人應該就是HR了
每個月社保變更和社保臺賬，招退工、進退保、Excel社保報表……
這些枯燥乏味卻又不得不做的工作，
以後HR可以順理成章地轉移給財務了～
雖然到手的工資少了，
但這多繳納的錢相當於存入了你的社保賬戶，
至於利弊，那就是仁者見仁了～
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