身在評測業，怎麼能逃脫被測評的命運呢？今兒職職幫的笑招姐幫大家測評一下專注科技圈吐槽的鳳凰數碼究竟值不值得加入。
√ 把資源和鏡頭都給員工，大Boss甘居幕後
√ 最新最酷的數碼產品，太多了，玩兒不過來
√ 數碼測評界唯一擁有女主播的公司，測評界性別比破冰之舉
√ 每一天都是把枯燥數據和評測結果轉化成有料、有態度逗比解說的挑戰
鳳凰數碼第一咖位的女主播，別說沒給配跟拍了，連自拍杆都沒有，永遠伸長手臂自己手機拍視頻；偶爾露面的男主播+評測員，長著隔壁阿姨家愛數碼產品愛到瘋狂的大兒子的臉啊，隨性+接地氣度必須是百分百。
這樣的操作雖略顯隨意，但效果確實有，一般的數碼用戶小白普遍反映是：鳳凰數碼的測評風格讓人更覺親切，不再覺得“科技”“智能”“AR”什麼的門檻太高，心理上也不再抗拒去了解。
隨意並不是隨便啦，專業度包括：緊跟時間點的科技界動態，新發布手機型號評測，酷炫的數碼產品試玩體驗。產品分析的細節，不走列數據對比路線，專攻鮮活有料範兒。 目標是:做貼心的數碼顧問。
可以說，鳳凰數碼在結合傳統門戶網站的科技數碼頻道和新媒體KOL之後，找平衡和優化的嘗試，是勇敢且有效的。
鳳凰新媒體是以鳳凰衛視而起發展成的集團性上市公司。鳳凰數碼是鳳凰新媒體下設鳳凰科技頻道的更細分支，跟主站的風格差異很大，是鳳凰新媒體近年來不斷創新的一個新嘗試。
鳳凰新媒體的背景不得不提，原因有二：一、平臺累積多年的大數據支持下，鳳凰數碼比草根創業的優勢要大多了；二、上市公司的財力支持，是鳳凰數碼評測不受廠商利益誘導的底氣。至於打造專屬自己平臺的KOL女主播是鳳凰衛視延續下來的習慣，還是向互聯網新媒體學習的結果，並不重要，關鍵是已經初步贏得了市場關注和流量。
當然，數碼產品評測目前為止都是尚未發掘到合適變現渠道的藍海，但鳳凰數碼毫無後顧之憂持續嘗試，贏得幾率更大。
如果是對智能產品有強烈興趣，關注、熟悉並瞭解數碼測評業的在校大學生，職職幫的笑招姐，推薦進入鳳凰數碼這樣兼容幷蓄的企業學習。
√ 測試機玩兒不過來；
√ 同事扔的冷笑話笑不過來；
√ 作品均署名發佈在鳳凰網平臺；
√ 鳳凰網實習證明；
√ 80—120/天的實習補貼+不定期獎勵。
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