最近科技圈超乎尋常的熱鬧，先是劉總出了點問題，後是馬雲宣佈退休，緊接著就是蘋果的新款發佈會，不得不說才幾天的時間，科技圈就沸騰了，不過相比於後兩者來說，劉強東就不是那麼開心。
今年8月23日，京東集團在“廉潔京東”微信公眾號上發佈了《京東集團反腐通知》，從這則通知中得知有4人因貪汙、行賄、受賄被辭退並被刑拘帶走，還有12人因為貪汙而被辭退！劉強東曾說過：公司內部絕不能容忍出現貪汙的現象，誰要是觸碰了公司的底線，就送他去坐牢！
早在2016年10月24日，京東集團第一次向公眾公佈反腐公告開始，只要查到一處，就公告一起。這種主動向外界暴露醜聞的舉動讓京東和劉強東贏得了廣泛好評。同時，眾人也開始好奇，京東的反腐力度如此強大，背後的支撐是什麼，又是誰在負責？
京東為什麼要堅決對內部腐敗動刀？這與劉強東的經歷相關。
“我第一次創業開餐廳失敗了，當時因為收錢的小女孩跟大廚談上了戀愛，他倆把公司所有的錢都給貪了。”讓人傷心。第二次創業創立京東時，劉強東就堅定了一個信念：要做一家走正道、沒有貪汙腐敗的企業。
劉強東曾表示，“這不是我狠，是因為你做的事情完全違背了我的價值觀，顛覆了我的夢想。所以，別說幾萬塊錢，幾千塊錢，就是你敢拿一分錢我也一定把你開掉，我不會跟你講任何感情，我不會有一絲一毫的猶豫。”
京東的反腐力度受到中紀委機關報的大加讚賞。領導狠抓貪汙腐敗是根本，那麼最終執行的人是誰呢？這個在京東最“狠”的部門是誰？
2016年京東的反腐公告將京東的內部的反腐部門——內控合規部推向了人前。內控合規部將舉報的保密工作放在首位，對於舉報受理和調查有嚴格的管控制度和流程，對舉報人的個人信息及舉報人提供的所有舉報資料均嚴格保密。
內控合規部負責內部監察和審計，監察主要是指針對個別問題預防和調查，審計則從業務的角度對局部問題進行全面核查。內控合規部的人員除了來自經偵、警隊和傳統行業的反貪人員以外，還有內部對此項工作有興趣的人員進行培養，甚至包括此前做過採銷的人員後來學習主要針對採銷的反腐。從規定中可以看出，這個獨立的內控合規部門和我們通常理解的內審部門類似，他們的權力非常大，可以直接向CEO彙報。
據資料顯示，這個部門成立前後，京東集團出臺了《京東集團反腐敗條例》和《京東集團舉報人保護和獎勵制度》，專門設立1000萬反腐獎勵專項基金。對舉報違規行為並查實的舉報個人或舉報單位進行高額獎勵。
京東要求員工在收到現金商業賄賂後，第一時間聯繫內控合規部說明該賄賂的情況。兩個工作日內鬥沒有反應的，一旦舉報或發現，就會根據《京東集團反腐敗條例》被認定為收受商業賄賂。對拒收商業賄賂的員工，內控合規部會把名單報給集團人資部門，在升職加薪時優先考量，對實施賄賂的商家按照《反商業賄賂協議》處理，涉嫌違法的移送司法機關處理。
從京東的反腐來看，京東在內控這一塊真的花上了大力氣，內審在其中會起到重大作用。事實證明，小編在查看資料時發現，公司越大，越重視內審，各大公司的反腐系統，都離不開完善的內控系統，其中內審的作用越來越大。
阿里巴巴2010年成立了廉正部，專門負責打擊腐敗等嚴重違規的部門。期間南上北下，走訪了多個傳統企業取經。最先到崗的是一位財務人員，第二位是律師，第三位就是阿里的合夥人之一、人力資源與廉正部副總裁蔣芳。阿里的廉正部門則主要承擔預防教育和調查的工作，最終以書面的形式向相關主管部門領導呈現，而後續對員工行為的判斷和處分，則需要相關的主管部門領導負責。
在互聯網企業和電商的反腐隊伍中，人員基本上都是由曾在公安、檢察、工商部門工作的人員，以及財務、法務、技術等專業人員組成，數量大概在十幾人到幾十人不等。
此外，根據公開材料，百度內部，由百度職業道德建設部負責規範員工行為、強化價值觀建設等工作，該部門具有高度獨立性，在進行腐敗案件調查時，不必經過相關業務部門領導即可直接展開調查，直接向最高管理層彙報工作。企業重視內審的直接目的正如京東和萬達表現的那樣，將企業的風險降到最低。自己查出問題總比外部曝光問題要好吧？將一切風險和損失降到最低，是內審機制存在的最大意義。
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