棟棟141524498

年齡50歲，工齡30年能退休嗎？

這兩個年齡讓我想起來了美國的教師退休政策。為了彰顯對教師行業的支持和尊重，美國教師有一個特殊的退休政策，就是八零政策。當教師的年齡和教齡達到80歲時，就可以申請退休。

不過不要以為美國好，美國其他行業的退休年齡是65歲到67歲，目前是66歲左右。

我們國家有沒有相應的政策呢？有，但是也是針對特殊行業。公務員法規定，公務員工齡滿30年可以提前退休；工齡滿20年以上，距離法定退休年齡不足五年的，也可以退休。

關於企業職工的退休年齡，一般是這樣：

年齡50歲的女職工，工齡只要滿15年，一般情況下也是可以50歲退休的。

女性靈活就業人員，按照人社部的規定多數地區是55歲退休，也有部分地區是50歲。

女性幹部和管理崗位工作人員，退休年齡是55歲。

男性人員是60歲。

我們這些退休年齡的確定，是建國後就開始確定的，近70年來沒有任何變化。

隨著我國經濟社會的發展，生活條件的改善，社會情況的變遷，參照國際的大趨勢，我們國家還很有可能推行延遲退休。

不過在延遲退休之前，國家應該修訂完善現在的一刀切退休年齡政策。根據不同需求的人，採取更加靈活的退休年齡政策。

比如對於體力勞動者，不僅不能夠延遲，而且需要適度放寬領取養老金的年齡。確實有一大部分體力工作人員，他們本身收入低，長期的體力勞動又讓他們體弱多病，一刀切的退休年齡政策實際上讓他們領不到養尊處優的白領的相應年限的養老金。所以，他們參加養老保險的積極性不大。

而且4050之後，就被國家列為就業困難人員了，找工作也非常困難，自己打些零工，能夠勉強餬口。根本無法再繼續繳納保險了。如果國家允許他們提前退休，有一份穩定的生活保障，這樣可能社會會更和諧。

而且我們的退休政策是強制離崗，很多機關事業單位人員和企業管理人員，明明還有足夠的工作能力，但是不得不離崗，這也造成了一些經驗豐富的人才的浪費。

還是希望國家能夠在過去一刀切的退休年齡上，適度放寬領取養老金的年齡比較好，這樣更符合社會各個群體的實際。

暖心人社

年齡50歲，工齡30年，有部分人員可以辦理退休。

一.國家公務員、參照公務員制度管理事業單位的參公人員。

1.工作年限滿30年；

2.距國家規定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；

上列人員，本人自願申請，經任免機關批准，可以提前退休。

政策依據是《中華人民共和國公務員法》有此項規定，參照公務員制度管理事業單位是完全按照國家公務員制度管理的。

二.女幹部，正常退休年齡55歲。

女幹部現在黨政機關稱為公務員，企事業單位指的是管理崗位、技術崗位員工。

1.特殊工種達到規定的累積工齡。

2.因病、因職業病喪失勞動能力。

可以提前5年退休，既50歲退休。

因病、因職業病喪失勞動能力，需經市以上醫務勞動能力鑑定委員會鑑定，結論為喪失勞動能力。

上列女幹部提前退休，必須社會養老保險繳費年限滿15年以上（含視同繳費年限）。

三.女性工人，無分黨政機關、企事業單位，年滿50歲，且社會養老保險繳費滿15年以上（包括視同繳費年限），可以退休。

z山海

單從年齡和工齡是無法直接回復提問人能不能辦退休，原因有以下兩點：

1、未說明是男性，還是女性：如果是男性，只有因病或非因工被鑑定為完全喪失勞動能力的，養老保險（含視同繳費年限）累積繳費滿15年，才可辦理退休。

2、單位是否有為其參保繳交養老保險：若是女性，女工人年滿50週歲，或是女幹部曾有從事特殊工種累積達到一定年限，因病或非因工被鑑定為完全喪失勞動能力的，養老保險（含視同繳費年限）累積繳滿15年，才可辦理退休。

參保人員能不能退休，必須同時滿足兩個條件：

1、到達退休年齡；
2、養老保險（含視同繳費年限）累積繳費滿15年。

大家好，我是並不是很想紅的保叔。戳上方頭像關注，或下載【家+社保APP】，更多社保問題找保叔準沒錯。

退休年齡是怎麼規定的？

目前執行的退休年齡，是依據勞社部發【1999】8號 《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》。

1、退休年齡分以下三種：

① 正常退休年齡：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

② 特殊工種提前退休年齡：男年滿55週歲，女年滿45週歲。

條件：從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作累計滿10年；從事井下和高溫工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

③ 因病或非因工提前退休年齡：男年滿50週歲、女年滿45週歲。

條件：企業職工因病或非因工緻殘，並經縣級以上勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的。

2、延遲退休年齡：

我國現行的退休年齡是上世紀50年代《勞動保險條例》中規定的，當時我國的人均壽命不足50歲。隨著我國經濟社會的不斷髮展以及人均壽命的不斷延長，十八屆三中全會決定要建立漸進式的延遲退休年齡政策。

2013年人社部也向社會提前告知“中國將漸進式延遲退休年齡”，但由於該項政策是複雜的經濟社會政策，涉及到人口結構、勞動力供給、社會保障基金等諸多問題，目前方案是還未出來，但十八屆三中全會提出到2020年完成該項政策，因此，延遲退休年齡也就這一兩年的事情了。

工齡不等同於職工養老保險的繳費年限

工齡只有滿足一定條件，才能視同為職工養老保險的繳費年限，主要看工齡發生在實施職工基本養老保險制度前還是後。

1、實施制度前的工齡：如是在實施職工基本養老保險制度前的工齡，參保人員有符合國家規定的連續工齡，可以視同為職工養老保險的繳費年限。

2、實施制度後的工齡：如是在實施職工養老保險制度之後的工齡，則必須要有實際的養老保險繳費年限。也就是實際繳費年限+視同繳費年限（符合國家承認的工齡）≥15年的，到達退休年齡時才可以辦理退休。

家加社保

年齡50，工齡30能不能退休？為什麼？

根據題主給出的條件，按照重慶的退休審核政策，我覺得這個是沒有固定答案的。影響的主要幾個因素就是、沒有明確性別、沒有明確參保時間、沒有說清楚30年工齡有多少是實際繳費年限多少是視同繳費年限。那麼只能一一的進行判斷。

在重慶職工養老保險退休條件為：同時滿足達到法定退休年齡，職工養老保險累計繳費滿15年及以上（其中實際繳費年限不低於5年），可以在達到法定退休年齡當月申請辦理退休手續。

首先退休年齡，題主說的是五十歲，要看題主是男性還是女性，個人身份參保還是單位參保，，，具體規定如下：

一）用人單位的參保人員：男性，年滿60週歲；女性，工人年滿50週歲，幹部年滿55週歲。

　　（二）個人參保人員：男性，年滿60週歲；女性，1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50週歲，1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55週歲。

　　特殊工種退休，是指男年滿55週歲及其以上、女年滿45週歲及其以上的參保人員符合特殊工種相關退休條件的，可辦理退休。

其次就是關於繳費年限，繳費需要繳費15年才能辦理退休。雖說題主已經有30年的工齡，但是如果這三十年都是視同繳費年限，沒有實際繳費年限那也是不能辦理退休的。需要你自己實實在在繳費的年限也有5年才可以。但是題主也說到自己現在50週歲，估計繳費年限應該也是滿了五年的。

嘮嗑職場

真實的我30年齡，正是各方面工作可以抓得起放得下的一名普通公務員(司機)，記得二千年鄉領導到地區開會回來招開會議黨政機關精筒改革動員凡是有30年工齡不管正、付科級員工一律動員退休，工資在原基礎補發三級，剩下不足工齡，實行考試，不及格者調動及另行安排工作(當時也不知道是中央還是地方性政策)就這樣糊里糊塗退了，有些考不及格的流放邊運山鄉政降級工作，(偉大)乃是推動黨政機關精筒改革運動落下維幕。

漂泊嶺西

這個問題仁者見仁智者見智，就以部分高收入企業為例來說，前幾年收入很可觀，現今降薪嚴重。有道是麻雀雖小五臟俱全，企業要發展，工作任務只增不減，薪酬只減不升，不少之前已經利用福利擁有無貸住房（有的不止一套）、車子和完成家庭或個人資本積累的（幾百萬的不在少數），面對工作壓力、身體機能衰退、學習潛力、未來收入性價比和年輕人的進步要求，部分人寧可選擇早退，去實現“世界那麼大，我想去看看”的人生。再者，延期退休的風始終在吹，現在不退，更待何時？既然已經實現財務自由，子女也長大成人（大多數），除了工作，給自己留幾年自由的生存空間，去完成自己的未了心願，就成為水到渠成的現實考慮。另外，每每聽到延期退休的傳聞，部分公務員和職場人士的反對之聲也比較強烈，也從另一個側面反應出這一群體目前的生存狀況和人生訴求。

富春葉語

樓主你好，我們國家辦理退休是需要同時具備兩個條件，那麼第一個條件就是要累機繳費，養老保險超過15週年，樓主如果有30年的工齡的話，那麼很明顯你的養老保險的累積繳費年限應當是超過15週年的，所以是沒有任何問題的。

那麼第二個條件就是要達到國家法律規定的退休年齡，目前我們國家規定法律退休年齡，男性是60週歲，女性是50週歲，也就是說，如果你作為一個女性的話，那麼是可以50歲正常去辦理退休的。

所以說樓主如果是女性的話，就可以正常去辦理退休，並且享受養老金的待遇。

社保達人工作在電力

不能，烏龜的屁股—-龜腚（規定）。

紫冉客

年齡50工齡30能不能退休？為什麼？