每个阶段我们都会有收获，也有不顺，进行总结的时候不免会发现一个现象：
当初制定的很多计划自己都没什么印象了，更别说行动了；做了很多事情都是计划之外的。
哎，总是变化太多，计划没有变化快，我也没办法，可真的是这样吗？
总想让自己的每个阶段有所不同、收获更多，那如何才能实现这个目标呢？
本课程以“年度计划”的制定和有效实施为案例，给大家进行分享
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Q1：你的计划具有可实施性吗
为什么曾经也做了很多计划，最后也在行动之后放弃或者没有达成呢？
或许，只是因为你的计划不具有可落地性，也就是从最开始制定的那一刻就注定了失败的结局。
比如：你制定了一个计划是“我要赚钱”。
现在的你一看或许会噗嗤一笑：这种计划毫无价值！
可是真正到自己身上时，有多少人总是制定一些“我要减肥”、“我想学英语”、“我要找个男朋友”之类的计划呢？
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Q2：如何让计划顺利实施
计划可落地的计划只是第一步，接下来如何行动才是关键。
你想学英语，第二天就开始背单词了；
你想减肥，第二天就开始不吃饭了；
你想锻炼胸肌，第二天就去跑步了；
……
这样的场景每个人都体验过。
过了一段时间，发现没有什么改变，于是放弃了，最终你还是没有达成目标。
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Q3：如何制定一个阶段的整体计划
一提到计划，我们很容易想到的就是工作。的确，我们一周有5天都在工作，算上加班时间，还有一些无良公司的996，我们工作时间太长了，但我们是自然人，活着不仅仅是工作。
在做阶段计划的时候我们肯定留有时间去考虑我们的家人、朋友。
如何成为一个更好的家人，如何成为一个更好的朋友，这都是我们需要思考的问题。
「新知识计划」提倡大家从工作、生活、学习、健康进行自我管理，这也是我们做阶段计划需要思考的4大维度。
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Q4：如何将计划有效的落实到每天要做的事情上
一年的目标对我们的驱动力是远远不够的，这里会告诉大家523时间管理法则，真正将自己的年度目标落实到每天要做的事情上。
这样，每天向着目标前进一点点，路虽远，也是一步步走出来的。
在行动过程中，我们往往会遇到一个共同的敌人：拖延症。
据一家招聘网站调查，86%的职场人自认为有拖延表现，其中半数人“不拖到最后一刻不会动手”，17%会拖1天左右，13%的人“不拖到领导催绝不完成”。
其实，拖延症也没那么可怕，我们会提供具体的解决方案，只要按照操作，肯定能解决你的病症。
看到这里，你一定很想知道这次内容。这就是「新知识计划」的《阶段目标 | 如何制定&有效实施》。
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世界变化如此之快，我们当然不能置身事外。
「新知识计划」愿成为那个辅助你快速学习的解决方案。
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