在职场，跟领导相处必须谨慎，尤其是跟领导说话，一定要慎之又慎。下面5句话，在领导面前万万不能说。
你错了
无论领导犯了何种错误，都不要当众指出甚至批评领导的错误，那样会让领导很没面子，让领导的威严受损。如果你觉得领导的言行或决策有误，可以用委婉的方式指出来，比如私下用提建议的方式跟领导沟通，这样有利于领导心平气和地接受你的意见。
我不行
当领导给你安排了一项具有挑战性或难度较高的任务时，你千万不要告诉领导：“我不行，这项任务我难以胜任。”在领导看来，这是缺乏自信、缺乏担当、不求上进的表现，这样的人，必然得不到领导的青睐和器重。领导给你安排了任务，你要想方设法去完成，只为成功找方法，不为问题找借口，实在搞不定时，可以找领导寻求指导和帮助，这样起码能让领导看到你努力了。
这不是我的工作
卡恩说，不愿意做超出职责范围的事，就意味着你不愿意为公司的成功做出贡献。所以在领导面前，千万不要说“这不是我的工作”之类的话。领导喜欢的是积极主动、敢于承担责任的员工，主动接受一些超出职责范围的事，不但可以为你赢得更多机会，还能提高你的工作能力，最重要的是，可以赢得领导的信任和器重。一举多得，何乐而不为呢。
这不是我的错，是TA的错
当工作出了问题领导准备追责时，千万不要试图在领导面前推卸责任：“这不是我的错，是TA的错。”要知道，领导最讨厌的就是缺乏责任担当的员工。如果确实错不在你，你要向领导解释清楚原因，而不要只是简单地推卸责任；如果你有错误，那么你更不该把责任推到别人身上。错误面前，敢于承担责任的员工，才能得到领导的信任和器重。
我跟TA无法合作
领导作为整个团队的领头人，最讨厌的就是不合群的人，即便你和某人性格不合，处事方式不同，甚至存在矛盾、分歧，当领导把你们安排在一起合作时，你也要欣然接受，以团队利益为出发点，积极跟对方求同存异，争取实现合作共赢，这才是一个成熟的职场人应该具备的素养。（编辑|小黑）
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