近几年受到政策推动，新能源汽车行业有了长足地发展，随之而来的是，行业人才需求也快速提升。而汽车行业的迅速发展使得具有传统汽车背景的人才已经不能完全满足行业变革中新的人才需求，另一方面，拥有不同领域背景的专业人才正不断流入汽车行业。
那么，新能源汽车企业更需要什么类型的人才？人才应具备哪些能力与素质呢？
在一览众咨询对新能源汽车企业需求人才类型及人才应具备的能力进行调研发现，新能源汽车行业需求的人才类型与传统汽车一般技术、营销等方面差异不大，但对人才应具备的能力提出了更多更高的要求。新能源汽车行业对专业人才的素质提出的要求相比以往更加严格，除了具备专业技能之外，具备可持续发展的能力也相当重要。
一、汽车行业是最具人才吸引力的领域之一
一览众咨询基于领英的数据统计结果，整理汇总了汽车行业人才需求特点。领英在中国已有4100万用户，用户所处行业涵盖各个行业，其所发布的人才流动数据具有较强的参考价值。
得益于新能源汽车行业的快速发展，近年来，汽车行业成了最具人才吸引力的主要领域之一。根据领英2017年行业人才吸引力指数(流入人才数/流出人才数)显示，2017年汽车行业整体的人才吸引力指数为1.046，高居行业吸引力排行榜第三。汽车行业基本保持人才净流入的趋势，相比金融服务与教育管理行业，汽车行业更具有吸引力。
图表 1 2017年最具吸引力的五大行业
二、复合型人才走俏
相较于传统汽车行业，新能源与智能汽车领域展现出对具有跨行业背景的复合型人才的强烈需求。数据表明，在传统汽车领域中，有跨行业工作经历的人才占人才总数的14%，而在新能源与智能汽车领域中，有跨行业工作经历的人才占人才总数的比例高达90%，体现了这个领域人才高度的多元化和跨界流动性。
2017年新能源/智能汽车领域跨行业人才来源的数据显示，在与汽车人才交流最密切的行业中，有九大行业与汽车业实现了人才双向流动。九大行业中，从电气和电子制造业、信息技术与服务、石油与能源业流入新能源汽车领域的人才最多，来自高等教育、计算机软件等不具有工业背景的跨界人才较多，而来自具有工业背景的工业自动化、机械或工业工程行业的人才相对较少。
可见，传统汽车背景的人才，已经不能完全满足汽车行业变革中新的人才需求，拥有不同领域背景的专业人才正不断流入汽车行业。
图表 2 新能源/智能汽车领域跨行业人才来源
三、需求人才类型及人才要求
新能源汽车产业链主要包括研发企业、生产制造企业与售后服务企业。一览众咨询调研发现，目前我国新能源汽车行业人才招聘与传统汽车人才招聘的渠道与方式相同，招聘岗位主要集中在维修保障服务、销售，招聘的研发岗位较少，主要招聘电池、电控等机电技术专业高级人员。
不同的新能源汽车企业对人才的要求存在较大差异，一览众咨询收集整理了三种类型的企业特点及对人才的要求，如下表所示。
图表 3 新能源汽车企业特点及人才要求
新能源汽车企业对人才的要求体现出，对人才应具备的能力提出了更多更高的要求。无论是在研发、生产制造还是售后服务，新能源汽车企业对相应的人才都提出了双向要求。除了要具备新能源汽车相应的知识与技能之外，还要对传统汽车有很深地了解。
总体来看，新能源汽车人才可以分为以下3大类：新能源汽车的技术、研发类人才；新能源汽车生产、检测人才；新能源汽车营销、售后服务人才。
图表 4 新能源汽车人才类型及相应具备的能力
四、新能源汽车人才应具备的素质
一览众咨询认为，新能源汽车的构造和技术特点与传统的汽车具有很大的不同，对其专业人才的技能、素质要求也有较大差异。一般来讲，新能源汽车专业人才需要具备以下几方面的素质：
新能源汽车专业人才应具有较高的电子技术，并且了解先进的节能材料，同时还要掌握一定的信息技术。除此之外，新能源汽车还涉及一些电池管理等电力驱动装置，及一些电力控制和智能技术，因此新能源汽车专业人才也应该具有这方面的知识，这样才能更好地开展工作。
新能源汽车维修专业技术人员要理论与实践兼具。对于新能源汽车维修专业技术人员而言，不仅需要掌握传统汽车维修技术，还要具备新能源汽车维修的资格证。同时能够根据新能源汽车的需求，具备电工专业方面的技术能力。相比传统汽车，新能源汽车维修对维修人员专业技能的要求更高，因此新能源汽车维修专业人才不仅需要丰富的理论知识，还要具有良好的实践能力。
新能源汽车专业人才应具备可持续发展的能力。新能源汽车在结构设计上以及动力原理上与传统汽车有很大的不同，因此新能源汽车作业的方式也发生了重大的变化。当前新能源汽车涵盖了众多新科技，具有较强的专业性与技术性。除了研发与生产制造之外，也导致了新能源汽车在维护保养也具有较高的技术性要求。因此，可持续发展的能力对于新能源汽车专业人才的重要性不言而喻。
在新能源汽车专业人才培养的过程中，尤其是高等教育、技术培训，不仅要提高从业人员的技术水平，还要赋予学员可持续发展的能力，使其能紧跟新能源汽车技术的发展。而作为新能源汽车专业人才，也应注重培养自己的可持续发展的能力，这样才能够在日新月异的新能源汽车行业具有可持续的竞争力。
閱讀更多 一覽眾車 的文章
