近幾年受到政策推動，新能源汽車行業有了長足地發展，隨之而來的是，行業人才需求也快速提升。而汽車行業的迅速發展使得具有傳統汽車背景的人才已經不能完全滿足行業變革中新的人才需求，另一方面，擁有不同領域背景的專業人才正不斷流入汽車行業。
那麼，新能源汽車企業更需要什麼類型的人才？人才應具備哪些能力與素質呢？
在一覽眾諮詢對新能源汽車企業需求人才類型及人才應具備的能力進行調研發現，新能源汽車行業需求的人才類型與傳統汽車一般技術、營銷等方面差異不大，但對人才應具備的能力提出了更多更高的要求。新能源汽車行業對專業人才的素質提出的要求相比以往更加嚴格，除了具備專業技能之外，具備可持續發展的能力也相當重要。
一、汽車行業是最具人才吸引力的領域之一
一覽眾諮詢基於領英的數據統計結果，整理彙總了汽車行業人才需求特點。領英在中國已有4100萬用戶，用戶所處行業涵蓋各個行業，其所發佈的人才流動數據具有較強的參考價值。
得益於新能源汽車行業的快速發展，近年來，汽車行業成了最具人才吸引力的主要領域之一。根據領英2017年行業人才吸引力指數(流入人才數/流出人才數)顯示，2017年汽車行業整體的人才吸引力指數為1.046，高居行業吸引力排行榜第三。汽車行業基本保持人才淨流入的趨勢，相比金融服務與教育管理行業，汽車行業更具有吸引力。
圖表 1 2017年最具吸引力的五大行業
二、複合型人才走俏
相較於傳統汽車行業，新能源與智能汽車領域展現出對具有跨行業背景的複合型人才的強烈需求。數據表明，在傳統汽車領域中，有跨行業工作經歷的人才占人才總數的14%，而在新能源與智能汽車領域中，有跨行業工作經歷的人才占人才總數的比例高達90%，體現了這個領域人才高度的多元化和跨界流動性。
2017年新能源/智能汽車領域跨行業人才來源的數據顯示，在與汽車人才交流最密切的行業中，有九大行業與汽車業實現了人才雙向流動。九大行業中，從電氣和電子製造業、信息技術與服務、石油與能源業流入新能源汽車領域的人才最多，來自高等教育、計算機軟件等不具有工業背景的跨界人才較多，而來自具有工業背景的工業自動化、機械或工業工程行業的人才相對較少。
可見，傳統汽車背景的人才，已經不能完全滿足汽車行業變革中新的人才需求，擁有不同領域背景的專業人才正不斷流入汽車行業。
圖表 2 新能源/智能汽車領域跨行業人才來源
三、需求人才類型及人才要求
新能源汽車產業鏈主要包括研發企業、生產製造企業與售後服務企業。一覽眾諮詢調研發現，目前我國新能源汽車行業人才招聘與傳統汽車人才招聘的渠道與方式相同，招聘崗位主要集中在維修保障服務、銷售，招聘的研發崗位較少，主要招聘電池、電控等機電技術專業高級人員。
不同的新能源汽車企業對人才的要求存在較大差異，一覽眾諮詢收集整理了三種類型的企業特點及對人才的要求，如下表所示。
圖表 3 新能源汽車企業特點及人才要求
新能源汽車企業對人才的要求體現出，對人才應具備的能力提出了更多更高的要求。無論是在研發、生產製造還是售後服務，新能源汽車企業對相應的人才都提出了雙向要求。除了要具備新能源汽車相應的知識與技能之外，還要對傳統汽車有很深地瞭解。
總體來看，新能源汽車人才可以分為以下3大類：新能源汽車的技術、研發類人才；新能源汽車生產、檢測人才；新能源汽車營銷、售後服務人才。
圖表 4 新能源汽車人才類型及相應具備的能力
四、新能源汽車人才應具備的素質
一覽眾諮詢認為，新能源汽車的構造和技術特點與傳統的汽車具有很大的不同，對其專業人才的技能、素質要求也有較大差異。一般來講，新能源汽車專業人才需要具備以下幾方面的素質：
新能源汽車專業人才應具有較高的電子技術，並且瞭解先進的節能材料，同時還要掌握一定的信息技術。除此之外，新能源汽車還涉及一些電池管理等電力驅動裝置，及一些電力控制和智能技術，因此新能源汽車專業人才也應該具有這方面的知識，這樣才能更好地開展工作。
新能源汽車維修專業技術人員要理論與實踐兼具。對於新能源汽車維修專業技術人員而言，不僅需要掌握傳統汽車維修技術，還要具備新能源汽車維修的資格證。同時能夠根據新能源汽車的需求，具備電工專業方面的技術能力。相比傳統汽車，新能源汽車維修對維修人員專業技能的要求更高，因此新能源汽車維修專業人才不僅需要豐富的理論知識，還要具有良好的實踐能力。
新能源汽車專業人才應具備可持續發展的能力。新能源汽車在結構設計上以及動力原理上與傳統汽車有很大的不同，因此新能源汽車作業的方式也發生了重大的變化。當前新能源汽車涵蓋了眾多新科技，具有較強的專業性與技術性。除了研發與生產製造之外，也導致了新能源汽車在維護保養也具有較高的技術性要求。因此，可持續發展的能力對於新能源汽車專業人才的重要性不言而喻。
在新能源汽車專業人才培養的過程中，尤其是高等教育、技術培訓，不僅要提高從業人員的技術水平，還要賦予學員可持續發展的能力，使其能緊跟新能源汽車技術的發展。而作為新能源汽車專業人才，也應注重培養自己的可持續發展的能力，這樣才能夠在日新月異的新能源汽車行業具有可持續的競爭力。
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