这几年随着经济的发展，很多公司都在大规模的招人，招人的成本也变得高了不少，但最头疼的是那些开工厂的老板了，本来就不好招人，现在招人的成本又上来了，简直就是雪上加霜。如今很多工厂的老板都快愁坏了，订单很好接，但就是找不到员工来完成这些订单。
东莞那边有一位老板，他的工厂员工一直都是满员的状态，他也不愁招不到人，甚至在前两个月，他还给员工们放了一个月的假，把全体员工按轮换的机制来放假，相信很多读者都搞不懂，这位老板玩的什么花样，下面一起来看看吧：在外面上过几年班的朋友都知道，一般的企业除了产妇秀产假可以达到一个月外，就算是过年也不可能休假休这么长的时间，如果员工一个月不做事，企业都可能被拖垮了。后面才知道，原因这都是老板的套路。
这家工厂是做模具的，除此之外没有做别的业务，大家都知道特别像这种制造行业，都是要分淡季和旺季的，到了旺季的时候，工厂的订单比较多，这时需要大量的员工加班赶进度，但到了淡季的时候，工厂的订单变少，很多员工都空出来没什么事情做，但在工厂上一天班老板就要支付工资，再加上水电费和伙食费，老板无形之中要增加很多成本。不知道这位老板去哪想到这一招，这样就可以不用支付员工的工资了。刚开始看到这样的消息，大家可能都以为老板为人比较好，让自己的员工休息，看完了起因才知道这位老板的套路这么深，员工在家休一个月没事做，肯定就去找其他的工作了，要是找得到工作可能就换了，找不到工作最后还是会回来上班。其实就算员工都走了，老板也不是很担心吧，正好淡季不需要那么多的人力。
相信不止这位老板这样做，肯定还有其他老板也是采取这种方式，其实这样的工厂很难让员工有归属感，有了更好的去处大家肯定都想着要离开，可能这也是造成现在这么难招工的原因之一吧。你们老板最多给你放多少天假？你有遇到过这样的老板吗？欢迎大家在评论区交流！
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