這幾年隨著經濟的發展，很多公司都在大規模的招人，招人的成本也變得高了不少，但最頭疼的是那些開工廠的老闆了，本來就不好招人，現在招人的成本又上來了，簡直就是雪上加霜。如今很多工廠的老闆都快愁壞了，訂單很好接，但就是找不到員工來完成這些訂單。
東莞那邊有一位老闆，他的工廠員工一直都是滿員的狀態，他也不愁招不到人，甚至在前兩個月，他還給員工們放了一個月的假，把全體員工按輪換的機制來放假，相信很多讀者都搞不懂，這位老闆玩的什麼花樣，下面一起來看看吧：在外面上過幾年班的朋友都知道，一般的企業除了產婦秀產假可以達到一個月外，就算是過年也不可能休假休這麼長的時間，如果員工一個月不做事，企業都可能被拖垮了。後面才知道，原因這都是老闆的套路。
這家工廠是做模具的，除此之外沒有做別的業務，大家都知道特別像這種製造行業，都是要分淡季和旺季的，到了旺季的時候，工廠的訂單比較多，這時需要大量的員工加班趕進度，但到了淡季的時候，工廠的訂單變少，很多員工都空出來沒什麼事情做，但在工廠上一天班老闆就要支付工資，再加上水電費和伙食費，老闆無形之中要增加很多成本。不知道這位老闆去哪想到這一招，這樣就可以不用支付員工的工資了。剛開始看到這樣的消息，大家可能都以為老闆為人比較好，讓自己的員工休息，看完了起因才知道這位老闆的套路這麼深，員工在家休一個月沒事做，肯定就去找其他的工作了，要是找得到工作可能就換了，找不到工作最後還是會回來上班。其實就算員工都走了，老闆也不是很擔心吧，正好淡季不需要那麼多的人力。
相信不止這位老闆這樣做，肯定還有其他老闆也是採取這種方式，其實這樣的工廠很難讓員工有歸屬感，有了更好的去處大家肯定都想著要離開，可能這也是造成現在這麼難招工的原因之一吧。你們老闆最多給你放多少天假？你有遇到過這樣的老闆嗎？歡迎大家在評論區交流！
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