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在富士康打工的年轻人月薪过万，却不想留？看老员工怎么说
导语：很多学技术的学生，刚毕业都向往的高工资，能够拿到月入过万的薪水。很多学技术的同学，看到工厂里面招人，薪水都不错，还包吃包住，对于刚毕业时什么都没有的大学生来说非常吸引力。他们会选择一些比较大的工厂，因为你们的制度比较完善，通过加班一个月也可以赚不少钱，开销不大，干个几年能存下来蛮多钱。但是真正干了几年的老员工了，往往就没有这些刚毕业的年轻人的一番热情了，甚至会叫一些年轻人离开这里去外面的世界闯荡。那跟着小编来看看，这到底是怎么回事吧。
已经在富士康打工八年的老陈是这样说的：
1、富士康本身的工作制度还是很不错，加多长时间班就给多少钱，工资也非常准时的发送。不过正式这样机械化的运作，就像工人们在流水线上的工作，慢慢的就变成了机器一样，逐渐丧失了自我，成为工厂的奴隶，这样不利于年轻人的自我发展，适合像我这样的老油条混日子。
2、在这里日复一日的工作，很难有很好的机遇，也很难打开自己的圈子，每日面对的就是这些冰冷的机器。虽然长时间的可以学到一些技术，不过也就缺乏跟人交流锻炼的能力，眼界打不开，容易成为井底之蛙。
3、长时间高强度的工作，环境不太好，再加上经常还需要加班有时候两班倒，身体再怎么好的年轻人，时间久了也撑不住，活脱脱就是一个血汗工厂，工人们赚的都是血汗钱，虽然现在机械化越来越发达了，不过想多赚钱，只要卖力气。
4、我是从农村来的，什么都不懂，就有副好身体，这里的工作最适合我，可以拿着稳定的工资，不用管那么多烦心事，做好自己就可以了，好好干，有几个月也能拿到一个月1万块钱，不过年轻人，体力好，趁着年轻多赚点钱，一拿到手就乱花，是很难把钱存下来的。
之后老陈语重心长的总结：“赚钱不容易，容易不赚钱，不管你在哪里上班都不会轻松，我就是个粗人就干干体力活，我也劝阻过很多有想法的年轻人，更应该用自己的脑子来赚钱，去别的地方多看看。我也一定会让我的儿子，考上大学，将来不走我的老路！”
各位读者朋友们，你们怎么看待这件事呢？请在评论下方留言，
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