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在富士康打工的年輕人月薪過萬，卻不想留？看老員工怎麼說
導語：很多學技術的學生，剛畢業都向往的高工資，能夠拿到月入過萬的薪水。很多學技術的同學，看到工廠裡面招人，薪水都不錯，還包吃包住，對於剛畢業時什麼都沒有的大學生來說非常吸引力。他們會選擇一些比較大的工廠，因為你們的制度比較完善，通過加班一個月也可以賺不少錢，開銷不大，幹個幾年能存下來蠻多錢。但是真正幹了幾年的老員工了，往往就沒有這些剛畢業的年輕人的一番熱情了，甚至會叫一些年輕人離開這裡去外面的世界闖蕩。那跟著小編來看看，這到底是怎麼回事吧。
已經在富士康打工八年的老陳是這樣說的：
1、富士康本身的工作制度還是很不錯，加多長時間班就給多少錢，工資也非常準時的發送。不過正式這樣機械化的運作，就像工人們在流水線上的工作，慢慢的就變成了機器一樣，逐漸喪失了自我，成為工廠的奴隸，這樣不利於年輕人的自我發展，適合像我這樣的老油條混日子。
2、在這裡日復一日的工作，很難有很好的機遇，也很難打開自己的圈子，每日面對的就是這些冰冷的機器。雖然長時間的可以學到一些技術，不過也就缺乏跟人交流鍛鍊的能力，眼界打不開，容易成為井底之蛙。
3、長時間高強度的工作，環境不太好，再加上經常還需要加班有時候兩班倒，身體再怎麼好的年輕人，時間久了也撐不住，活脫脫就是一個血汗工廠，工人們賺的都是血汗錢，雖然現在機械化越來越發達了，不過想多賺錢，只要賣力氣。
4、我是從農村來的，什麼都不懂，就有副好身體，這裡的工作最適合我，可以拿著穩定的工資，不用管那麼多煩心事，做好自己就可以了，好好幹，有幾個月也能拿到一個月1萬塊錢，不過年輕人，體力好，趁著年輕多賺點錢，一拿到手就亂花，是很難把錢存下來的。
之後老陳語重心長的總結：“賺錢不容易，容易不賺錢，不管你在哪裡上班都不會輕鬆，我就是個粗人就乾乾體力活，我也勸阻過很多有想法的年輕人，更應該用自己的腦子來賺錢，去別的地方多看看。我也一定會讓我的兒子，考上大學，將來不走我的老路！”
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