候亮乎
幹工作很難，可是在親戚手下幹工作會更難。雖然同樣是和別人一樣都是打工的，但是在其中摻雜的其它東西還有很多很多，太複雜，不會像別人一樣，工作拿錢那麼簡單、單純。
在親戚手底下幹活，你乾的好還行，如果你乾的不好呢？出於關係不一般角度考慮，是批評你還是不批評你，是罰你還是不罰你，不批評、不罰不足以體現公司的公平公正，怎麼去管理其他員工，罰你、批評你吧你心裡絕對會有怨言，身為親戚關係還罰我錢，這樣讓領導親戚真的很難做，自己心裡還不好受。
如果說自己在一個領導親戚手下幹，那就不是單純的工作那麼簡單了，周圍同事會對你產生一系列的疑問，你是靠能力進來的還是靠關係？一月給你多少錢？有能力的呢儘量去討好你，沒有能力的對你敬而遠之，也許自己內心沒有過多的想法，就像和平常工人一樣幹活而已，可是其他員工人家可不會這麼想，那你說你是來工作的還是來給自己增加心理壓力的？
在親戚手底下做事，工資待遇方面好意思開口嗎，不也是隨著人家來，而且不難發現，髒活、累活還要自己帶頭去做，還不能有啥怨言，辛辛苦苦一月下來，工資可能都沒有其他員工高，敢有不滿嗎？就算敢也不能說出來呀！不還是強忍著。
所以說，心想著有一個有能耐的親戚，去給他打工就行，到哪裡幹還不是幹，可是事情是那麼個事情，等真正的入職以後就會發現事情不是那麼簡單，裡面的關係太複雜了，讓自己為難，也讓親戚為難，掙得錢不一定多，而乾的活卻是最多的。不也有很多就因為在親戚手下幹活最終鬧翻臉的嗎，這樣的事是很多的。所以說有時候我們寧願少掙那一二百，也不要去親戚那裡多掙那五六百，自己先圖個清淨、安心，有啥問題直接反映都要比憋在心裡好。
上啥班，幫助你在職場裡做得更好。歡迎小夥伴們關注上啥班微信公眾號，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~
上啥班
有一句話叫做“肥水不流外人田”，一旦親戚之間牽扯到利益關係，就避免不了矛盾的產生。如今社會競爭激烈，從事在親戚的公司並不是一帆風順的，或將面臨以下幾個問題：
❶在親戚的公司工作，會受到公司其他同事的異議，並帶有“關係戶”的眼光看待自己，這樣的工作環境會影響自己的心態，在工作過程中也定會帶來不少壓力。
❷員工與老闆之間屬於從屬關係。由於上下級關係的限制，你作為老闆的親戚，可能較難與其他同事形成良好的同事關係。在共事過程中，會遇到不少困處，影響自己工作進展與能力的提升。
❸也是會影響親戚關係的一點。在工作過程中，任何員工都不能保證百分百的完成工作內容，一旦自己的工作出現差池，親戚可能會認為自己的能力有限，指責自己並造成心理上的落差。這樣一來雙方之間的矛盾慢慢產生，從而影響到和諧的親戚關係。
❹個人工作能力強，工作關係處理融洽，也不能絕對說不能在親戚手下工作。首先端正自己的工作態度，在工作中拋開自己是親戚關係的思想，完全適應上下級的從屬關係，就能減少不小的思想壓力。其次嚴格要求自己，認真工作與同事形成良好的合作關係。不斷的提升工作能力，不再受限於“關係戶”的眼光，用自己的實力提升工作的空間。
綜上：在親戚手下工作不是完全不可能的事情。與親戚形成工作從屬關係，就要從容面對與解決將要面對的問題。如若不能達成良好的合作關係，就從事其他工作。個人的發展空間絕不侷限於親戚的公司，不斷學習肯吃苦上進，定能找到更好更適合自己的工作。
決勝網
中國有句俗話叫做“肥水不流外人田”。在工作中，不只有親戚關係，還有利益關係。這種“肥水”也許會繞幾道彎兒才能到你碗裡。在親戚公司上班，我認為會面臨以下集中問題：
一、雖然你的老闆是親戚，但在職場中屬於從屬關係。你如果工作能力較好，為他創造價值，工資自然不會低，對你們來說是雙贏。但如果你經常做錯事，他可能礙於親戚關係，多說或者不說你，這都不利於你們的關係，久而久之，會有矛盾。你的工作也不會順心。
二、你在有親戚關係的地方上班，同事難免會知道。這時候，同事會帶有色眼光看你。你表現得好，也得不到應有的敬佩。這樣的工作氛圍影響自己的心態，不能提高工作積極性。
三、工資方面。由於是親戚關係，或許老闆認為你賣勞賣力是應該的，自認為也沒有虧待你。別人拿著和你相同的工資，做事卻比你少。你自然不樂意，又不好直接說出口。
四、如果你不在乎親戚是你的老闆，工作能力強，又能夠處理好和同事間的關係，沒有任何顧慮，那可以在親戚手下工作。在職場生活中，多認識一個人就多一條路，有些人還沒有可以依靠的親戚資源呢。憑藉你自己的工作能力說話，讓同事認可。
綜上：在親戚手下工作究竟是好事還是壞事，需要視情況而定。若你能調節好心態，與親戚形成從屬關係，互惠互利，是好事。但個人的發展前途不僅侷限於此，提高自己的業務能力，認真踏實，會有更廣闊的天空。
你在親戚手下工作過麼？說說你的經歷。
許悠然
這個問題挺有意思。知根知底，且夾雜著親人們的流言蜚語，又要面對職場的人情世故，既是親戚，又是同事，這樣的關係難免尷尬。
一：公私難以分明
我們所說的親戚，一般是父母輩的血緣關係發展而來的。你的上司或下屬，可能是你七大姑八大姨從小屁孩看到大的，或者受到過接濟的，耳邊總不自覺從他們那得到他的前塵往事，讓你一遍一遍刷新對他的認知。這些八卦，作為正常的職場關係，是遠不會涉及的，也可以說，無益於工作，但你又不得不考慮這些前史。另外，如果犯錯，按公司制度應該懲罰，但親戚關係的這一顧慮，又不得不手軟下來。一來二去，既要顧及前史，又要顧及情面，左右為難，公私難分，委屈無從訴說。
二：不好談價錢
俗話說“親兄弟，明算賬”，能有此見地的人屬於少數。親戚間，人情在，如果工資不滿意，開口還是不開口。開口吧，會不會得罪親戚，怕被說成“那麼照顧你，卻向我討要工資”；不開口吧，又覺得委屈。礙於親戚情面，活沒少幹，任務沒少擔，儘量做最優秀的自己，工資不開口，隨便給也不行啊。所以，在談價錢和晉升上，總猶豫不決。如果沒有親戚關係，談崩了，就立馬瀟灑走人，不留下一片雲彩。但作為親戚，低頭不見，抬頭見，說走就走談何容易。
既是親戚，又是同事，這樣的關係，既敏感也脆弱。
小喬初嫁
這個問題我覺得，首先應該自己問自己一個問題：天下的工作那麼多，有真本事的話，為什麼非要跟著親戚幹呢？有本事的話也就罷了，要是沒有本事，親戚也會瞧不上你。這個不光是在親戚層面上，就算是在好朋友的手下幹也是如此。
很多的公司，在創業初期，需要忠誠度高的員工，請親戚的情況很多，但是工資一般不高。等到公司做大了需要抓管理的時候，問題就來了，首先就是把親戚清出去，一是因為親戚的能力已經遠不能達到自己的預期，而是覺得有一層親戚關係不好管理。有些時候我們看到一個公司，發現裡面的老闆，總經理，副總經理，財務等等各種崗位，都是老闆的親朋好友，如果在這樣的一個公司上班，那會是非常累的。
就算是親戚，也會有明爭暗鬥。能力行不行暫且不說，好多事情都是你推給我，我推給你，然後又因為是老闆的親戚的關係，沒人敢惹，只能忍氣吞聲，時間一久，有的人就受不了氣離職了。像這樣的家族企業不在少數，但是能做大的真不多，因為很多的親戚在裡面都是撈錢的，實事幹不了多少。有時候老闆看在親戚的面子上，也睜一隻眼閉一隻眼。
還有一種情況就是在親戚的公司上班，基本就是被壓迫。很多的時候就會被“親情綁架”。我有一個同學畢業就在他親戚開的公司上班，因為是親戚，很多時候他的工資都拿不到，但是他親戚告訴他：好好幹，以後公司分你一些股份，我們一起大幹，不要在意現在的小錢。時間久了，他發現不對勁，感覺就是免費勞動了，於是便辭職打算自己幹，但是親戚卻說：你在我這裡都幹不好，出去能幹好嗎？這是個好平臺啊。但是他沒有聽，錢也不要了，直接走人。
在親戚手下做事情，顧慮會非常多。首先自己的壓力會比較大，擔心自己做不好會授人以柄，讓自己和親戚的面子上都過不去。其次就是工作沒做到位的話， 親戚就會指出來，或許會讓自己更加難受，本身自己潛意識裡有接受批評的心理準備，但是因為存在親戚關係的緣故，這種批評有可能破壞掉自己的預期，也就容易破壞了親戚關係。
在親戚的公司上班，就沒有了底氣。比如說沒發工資，或者發的少了，別人可以理直氣壯地去找老闆，而你卻不能向親戚老闆要，只能等親戚什麼時候給你了你才能接手。你若要的話，親戚就會覺得你不懂人情，帶頭鬧事。而且你還不好意思辭職，如果你覺得不開心想走人，那就會經歷各種折騰。
如果你辭職了，又找了一份工作，幹得好，曾經的親戚老闆會說：你們看他乾的這麼好，都是當年跟著我，我調教的結果。如果你幹得不如意，他就會是另外一套說辭：也就是我提拔他，他幾斤幾兩我不知道？能成啥事？這山望著那山高，不知道自己吃幾碗乾飯。反正你幹得好不好，都跟親戚脫不了干係，想想也心煩。
“親戚不共財，共財不往來”，意思就是如果親戚之間有了金錢上的來往，那麼兩家離成為仇家就不遠了。
總之，個人感覺，能不在親戚的手下幹活，就不要幹，免得最終吃力不討好，還浪費了大好光陰。
撒野的孩子
我曾經就在親戚手下打過工，工作起來真的是勞心勞力。
首先，礙於你們是親戚的關係，做起事來不能懈怠，不然會嘮人口舌，如果你不盡心工作，那麼隔天街坊鄰居都會知道你的“壯舉”；再者，在親戚收下做事，不好請假去做其他事情，這樣你家人都會清楚的掌握你的動向；最重要的就是工錢的事情了，你礙於情面不好跟人家講價，人家說給多少就是多少，親戚嘛，也不好多計較。
我之前就去的親戚家快餐店打工，說好的一天一百塊錢，每天早上六點去，晚上九點多回家，有很多不是我份內的事情，但也是要由我來做（我就成為了一個多功能機器人！）。但是後來因為生病做了五六天就沒去了，工資也就沒了下文……（寶寶心裡苦QAQ）
我知道TC
在親戚的手下做事掙錢，大多數人的感受是比較蹩屈的（也有感覺好的，但是及少數）。這從兩方面來說。
第一是做事方面，你必須要處處以身做責，起到模範帶頭作用，別人都是看你的行動來做事的，別人偷懶，而且你不能。你還不能說別人。諾有點不好的事情其他人都把責任推脫到你身上，而且親戚還真的拿你開刀示問，以批評你來警告別人。親戚是拿你殺雞儆猴的，你還不能伸冤，只能忍著了。所以在親戚手下做事是不好乾的。
第二個方面是生活方面，沒有發工資的時候，別人可以理直氣壯的問老闆，而你不能向親戚老闆要的，你只能等親戚什麼時候給你，你再接手。別人在生活有各種要求，可以向老闆要，而你不能，你諾提要求的話，親戚會認為你帶頭挑事，給你難看的臉色的。發什麼福利東西，你只能在最後一個拿，有了拿沒有就算了，千萬別要的。
所以，在親戚手下做事情，是要多幹活，少說話，多講付出，少談回報的。親戚還認為你是在他手下討飯一樣的，他在可憐你的。我認為做事最好別在親戚手下幹，都是看臉色掙錢，事不好乾的。找生人老闆還有話好好說說的。
北方的狼162110457
現在，在親戚手下做事的事情並不鮮見，有些人覺得在親戚首先做事比較委屈，十分不開心，這是有一定的原因的。
在親戚手下做事，顧慮確實會多一些。第一，親戚之間的關係，首先會讓人懷疑自己不是依靠能力做事而是依靠親戚關係獲得工作，這讓人感覺很不光彩。第二，在親戚手下工作，自己壓力也會比較大，一方面擔心自己做不好，容易授人把柄，讓親戚和自己面子上都過不去。第三，如果自己的工作能力沒有達到親戚的認可，親戚直接指出問題，會讓自己更難接受，因為存在親戚關係的緣故，所以自己會在潛意識裡覺得應當更照顧自己，但是親戚的批評可能破壞這種預期，這就容易破壞親戚關係。
最為重要的是，工作關係存在從屬性，是一方讓另一方去執行任務，是一種命令式的關係，存在等級性。而親戚關係卻是一種相互幫助的關係，一方對另一方應該友愛和善。所以親戚關係和工作關係存在一定的衝突。在親戚手下做事，容易讓自己覺得自己低人一等，進而造成心理落差，感情從事。
不過，我們也要考慮，親戚也會承受一定的壓力，特別是在你工作不符合標準的情況下。一方面要面對其他員工的質疑，另一方面還要考慮如何處理親情與工作的關係。
當然，並不是這樣就說不能在親戚手下做事了。在親戚手下做事，首先要處理好工作與親情之間的關係。俗話說，親兄弟，明算賬，在親戚那兒工作也是一樣的道理，把工作和親情的事情分開。人都有多重身份，重要的是在各種場合認清自己的身份，在工作中就認真工作，按照工作的流程來做。當在非工作場合，就不必拘謹於這種關係。但是，因為是同一個人享有多重身份，一個人此時的想法必然會波及到另一時刻，導致工作與親情很難分開，這是一件說起來容易做起來難的事情。
所以，我認為，在親戚手下有什麼事，可以直接說開，如果能合作就繼續，如果不能接著做就儘快找其他工作，畢竟現在是市場經濟，不侷限於熟人社會，培養好自己的專業技能，完全可以找其他工作。
酒騎風
一.在親戚手下工作，認為自己是老闆，沒有壓力，幹好幹壞一個樣。個人以為別人都是給自己親戚打工的。也不想接受老闆指定的負責人管理。個人會認為，我是老闆的親戚，我怕誰？如果對我不好我讓老闆炒了你。
二.使個人很有優越感，特殊化，不搞創新。有工作任務了，想支配別人幹。很多人在親戚手下工作。親情與工作關係，捋順不好。很多家族產業最後就導致不良發展，親情反目。
三.還有一部分人，想和自己的親戚老闆爭利益。感覺自己的親戚就應該幫自己，他是我的親戚，那就應該幫助我。一個人沒有危機感，如果是給別人幹活，感覺我幹不好，老闆就要炒了我了。我就會失去工作，甚至沒有飯吃。所以會很盡力的去幹，會有創新，想得到老闆的賞識。
三.
比如我的一個同學，在他舅舅手下幹工程，但並不服氣他舅舅的經理管理，就像公子哥一樣，在公司無所事事，橫行霸道。他就就規勸他，他又和他舅舅吵。最後成為過街老鼠，人人討厭。連他舅舅也不說好話了。無奈之下，他就就只有給他一筆錢，讓他走了。不過吃一塹長一智，現在給別人打工，知道敬畏別人，反而工作乾得很出色。
綠林鮮桃
家族式企業的話，如果有完善的規章制度進行約束，人人必須嚴格要求執行，懲罰或者獎勵嚴格按照規章制度來執行，人人不以帶任何親情因素，參雜於工作中。這樣的話，鐵面無私，應該不會出現親戚之間因為工作的事，導致尷尬的局面。
這年頭不還有許多家族式的企業，做的紅紅火火的。如果人人在工作是要先在乎親情、面子，遲早要涼。胡潤富豪榜有很多都是家族式企業。中國大陸 ：魯冠球、周成建、劉永行、楊惠妍、何享健、陳卓林、周福仁、李兆會、陳天橋、王傳福、榮智健、馬興華、南存輝、孟慶南、黃偉、丁世忠、朱新禮、曹德旺、張近東、張欣等等（百度的）。
題主的問題：不能在親戚手下工作一般可能會有這麼兩種情況。
1. 自家開了個小廠，或者自己做了一些小生意。
像這種情況完全沒有什麼規章制度可言，完全是礙於親戚之間的面子。給的工資過少，會被他暗地裡說，擠兌你。給的多了，有不對，其他員工都是開這個價，憑什麼要單獨給他開多些。於是乎矛盾就已經埋下，遲早兩家得槓起來。
2. 自己在公司內部當了小領導。
這種情況稍微還好點，畢竟公司不是自己的。公司也有相應規章制度，平時還能稍微照顧一下，但是也有比較坑的時候。
親戚之間關係本來就蠻複雜的，有些吃力不討好的事情，還是不要做了。非做不可的話，那就打好預防針。省得到時候，你一句他一句，說不情況。願各自安好。
