在职场上打拼，跟对一位好的老板是很重要的，好的老板会满足员工的各种福利，比如说五险一金和节假日的加班费，这些不用员工多说，老板就知道给员工安排妥当，而且过年过节经常会发一些节日福利，跟着这样的老板工作，上班的心情都是好的。
但要是运气不佳，跟着一位小肚鸡肠什么事都要计较的老板，就有的罪受了，经常会吃力不讨好，只希望你能多干活，有什么好处也不会想着员工，甚至还会想一切办法克扣员工的工资，还经常会对员工撒一些无名火，跟着这样的老板，整天上班心里都是窝着火的。下面是一位读者分享的亲身经历，老板就是文中说到的第二种类型，老板就是无比的嚣张，当然最后也得到了他应有的惩罚，下面大家一起来看看：
三年前我在一家电子厂做技术员，这个老板是个暴发户，但确非常的抠门，别说什么年终奖金了，就连加班费他都经常不发，想着马儿跑，但又不肯给马儿喂草。但唯一好的一点是，他从来不拖欠工资，这点是大家愿意跟着他的主要原因。年中的时候，老板因为业务上的原因，被别的工厂抢走了好几个大订单，这一下少赚很多钱，老板那几天心情很郁闷，不管见得到谁都要怼两句，屋漏偏逢连夜雨，当时老板最大的客户停止了合作，老板怪罪是我们技术员工的失误，导致这个客户流失了，罚了我们每个技术员1000元，我们全都很不爽。
当时我们几个技术员一起去找老板争论，老板不听我们好好说，直接怼到：为什么我们厂的单子会流失，还不是你们这群吃干饭的不争气，你们说我不扣你们的扣谁的工资呀？当时50岁的老李很不爽，和老板争了几句，老板听完直接无比嚣张的说：这里谁是老板，我想扣谁的工资你们有意见吗？还要你们在这里叨逼叨，你们只是一群工人，不想干随时可以走。老板说完这句话，我们这些技术员全都气炸了，但当场不好和老板争论，事后我们商量着一起跳槽，后面不知道是谁，还把这件事传到了普工那边去了，这下把大家都搞得无比生气，一副要逼宫的情景。
小张很生气，认为老板是强词夺理，无理取闹，这种工厂不待也罢!小张最后摔门而去。这件事不知被谁说了出去。工厂的工人传的沸沸扬扬的，老板为了压制工人们的不满情绪，于是决定召开员工大会。老板得知了这件事，赶紧召开了员工大会，想安抚工人们的情绪，他在会上说：不知道是谁把我的话添油加醋的传出去了，我只是针对那些技术员，他们拿着工资不干事，你们说我不扣他们的工资扣谁的，大家不要学他们，干活不行嘴巴还大，现在工厂确实有点困难，等这段时间扛过去了，我给大家涨工资。
虽然说这次员工大会效果不错，但我们这群技术工全都心寒了，为厂里付出了自己的青春，没想到被老板这样卖了，大家集体商量着全辞职了，后面两年里，厂里一直招不满技术员工，做出来的产品越来越次，最后把工厂给拖垮了，去年年底宣布破产了。你认为这些技术员工应该辞职吗？你遇到这样的老板会怎么做？欢迎大家在评论区交流！
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