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到底退休年齡有沒有延遲?
目前執行的還是之前的退休年齡的規定，延遲退休年齡沒有相關的文件和調整方案出臺。現在流傳的各種延遲退休的方案都是隻是推斷。針對人口老齡化加速發展的趨勢，國家人社部正在研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。之前有消息表示今年可能就會發布漸進式退休的方案，但是這方案要實施至少得是五年之後了。
我國現行企業職工男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲的退休年齡，是在上世紀50年代《勞動保險條例》中規定的，當時我國的人均壽命不足50歲。1978年全國人大常委會批准通過的《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）再一次予以確認，至今仍在執行。這一政策充分考慮了當時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點等因素，對保護職工勞動權益及身心健康發揮了積極作用。
隨著我國經濟社會的發展以及人均壽命的延長，相應推遲退休年齡是一種必然趨勢。可是延遲退休年齡政策是一項重大的經濟社會政策，社會各界高度關注，並且延遲退休年齡直接涉及參保個人的切身利益，所以在制定政策時必須穩慎把握，要廣泛增進社會共識，必須是結合我國實際情況，特別是勞動力總量的變化情況、就業狀況、社會保障基金長期可持續發展情況以及社會各界的接受程度，深入研究論證，適時提出方案建議。並不是輕易就可以制定出來，直接發佈的。
關於延遲退休的消息，大家現在都是猜測，還的是以最後公佈的為準。
嘮嗑職場
首先可以告訴題主，到回答你問題時為止，我國的法定退休年齡依然沒有變化，即: 男性60週歲，女工人50週歲，女幹部55週歲，從事國家規定的特殊工種的職工可以提前5年退休。
一段時間來網上流傳的所謂延遲退休年齡的各種版本都是謠言，請大家切莫相信。
為了應對日益加劇的老齡化，中國社科院和人社部在幾年前就以“延遲退休"為課題進行專題研究，建議未來中國的退休年齡在養老保險制度實行並軌的前提下，先對職工養老保險的退休年齡進行改革，力爭第一步取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55週歲。第二步，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年男女退休年齡同時達到65週歲。
但由於延遲退休牽涉面太廣，涉及到的方方面面問題太多，到目前為止仍然還在研究丶論證、完善階段。具體怎麼實施，什麼時候實施，讓我們拭目以待！一切要以國家的正式文件為準。
葉公來幫忙
問題：到底退休年齡有沒有延遲？
目前廣義上一刀切的延遲退休在頭條等N個平臺上的網絡審核系統裡的診斷是疑似謠言，這也在一定程度上代表了官方當下的立場。延遲退休涉及千家萬戶，每個人的利益，此項工作的推出要慎重再慎重。國家需要全面考慮，長遠考量，目前硬性延遲退休已擱淺，撲朔迷離，在沒有出臺方案前，只能算是坊間傳聞，取而代之的是彈性退休政策的悄然推出，比如正副處級女幹部可自願55-60歲退休。
一、我國現階段執行的退休政策如下：
其實離開工作崗位，實際上的退休和辦理退休手續領取養老金是完全不同的兩個概念。你想40歲，45歲退休都行，但是不能領取養老金，到了規定年齡區間的下限，比如60歲，才可以領取養老金。我們本文討論的是同步辦理退休手續領取養老金的法定退休年齡。
二、彈性退休現狀
1、特殊工種連續或累計工作年限達到國家規定，男55歲，女45歲，可提前5年退休。
2、應病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的，男50歲（部分地區55歲），女45歲，可提前退休。
3、公務員工作滿30年，自己提交申請，經組織批准，可提前退休。
4、公務員工作滿20年，離法定退休年齡不足5年，自己提交書面申請，經組織批准，可提前退休。
5、女正副處級幹部：目前已執行彈性退休政策，55-60歲區間，可結合個人意願彈性退休；
6、達到法定退休年齡，養老保險繳費不足15年的：可延時繳費，什麼時候交夠15年，什麼時候辦理延遲退休。
三、前瞻
將來退休政策何去何從，各個層面的人士一都在研究探討中。目前看，最可能勝出的方案是：將來退休的年齡不會一刀切，是彈性的，是一個區間，設置最低退休年齡和最高退休年齡。在規定的區間內，尊重勞動者意願，用人單位和勞動者協商，雙向認可後，才能延遲工作年齡退休。國家只規定年齡區間，不參人員與劃分。權利歸屬於用人單位和個人的協商結果。
四、個人建議
作為一名老人事，我的思考或建議是：
1、國家統一設定100%領取養老金的最低退休年齡和150%領取養老金的最高法定退休年齡。
2、各地情況，個人情況千差萬別，要充分體諒並尊重勞動者意願，尤其是體察底層勞動人民的艱辛，允許提前退休，彈性退休。為體現公平和效率，促進養老保險事業可持續發展，可以規定早退的少領養老金，比如每早退一年，少領3%，晚退的多領養老金。每晚退一年，多領3%-5%，150%封頂。這樣年齡大、身體差、難就業的人群，尤其是殘疾朋友，60後，70後下崗就業困難職工，就可以早些退休，領取養老金維持基本生活。而文化水平高，身體好，年齡大了，仍然容易就業的人群就可以晚退休，多領養老金。
3、設立獨立審核及監察社會機構，審核晚退休人員的工作技能和身體健康狀況，確保真正還在崗位上，能發光發熱的人多享受養老金，不至於讓有些蛀蟲鑽漏洞，吃空餉。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎關注，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
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我的社保
大家好，我是社保專家——思之想之，退休年齡是個非常受關注的問題，目前並沒有延遲退休的政策正式出臺，也就是退休年齡還沒延遲。
按照現行規定，目前法定的退休年齡是男60週歲，女幹部、女職員55週歲，女工人50週歲。其中，特殊工種可以提前5年退休，男55歲，女45歲。
雖然說前些年，延遲退休年齡炒作的很熱，一度還明確了出臺的時間表，人社部曾表示，延遲退休方案預計2017年出臺。但現在方案遲遲沒有出臺，因為這確實是太重大的政策了，事關每個人，必須非常慎重，慎之又慎。
根據《中國經濟週刊》的報道，目前，延遲退休方案延遲推出的主要原因或是各方阻力太大。 專家也表示，近期推出可能性不大。
更多社保問題，關注思之想之。
思之想之
1、截至目前（2018年2月27日），退休年齡沒有延遲，依然是：男性60週歲，女性55或50週歲（處級及相當級別60週歲）。
2、對於延遲退休年齡的政策，風聲一直再吹，但從未有明確、準確的政策文件出臺，之前很多標題黨都不要相信，請以權威部門的政策文件為準！
3、之前，人社部部長尹蔚民曾表示，2017年會出臺《延遲退休方案的徵求意見》，2022年正式實施。但2017年已經過去，仍不見具體的《方案》或《意見》，所以大家還需稍安勿躁，耐心等待。
4、就目前來說，最快也是今年即2018年出臺“延遲退休”的相關的《方案》或《意見》，而正式實施，至早也要2022或2023年才會開始。
5、而且，依照最近幾年各方的意見和建議，“延遲退休”應是“漸進式”的。也就是說，不會“一步到位”，而會留有充足的“緩衝期”，給公眾足夠的時間去適應。
6、就目前來看，“延遲退休”對1965年以後出生的男性、1975年以後出生的女性有較大影響，相關人員要做好準備。特別是個人繳納養老保險的，一旦延遲退休，養老保險的最低繳費年限應該會調整，趁著年輕、能負擔的時候，多為自己存點兒養老錢吧。
7、如果“延遲退休”必然出臺，個人建議：
①不能搞“一刀切”。對於不同行業、工種，要分門別類、“因地制宜”的確定退休年齡。
②應該設定“最低退休年齡”和“最高退休年齡”。達到“最低退休年齡”的，個人想退休，就可以依法退休；而個人不想退休的，可以繼續工作，最長可工作至“最高退休年齡”。
斷劍寫春秋
咱們國家出臺延遲退休的政策是勢在必行。但到今天為止，目前還沒有出臺相關的政策。所以說未來一兩年內可能會出臺相關的政策。
在2016年期間，人社部的官方新聞發佈會就曾經提出過。養老延遲退休的政策出臺以後，會過度五年才會正式的實施。也就是說到今天為止他雖然沒有出臺，但是我相信從它出臺以後還會過度五年的。
所以樓主可以自行算一下自己的年齡，看看趕得上趕不上延遲退休的政策。
其實具體怎麼樣退休多少歲退休？官方沒有出臺正式的文件，咱們這裡誰都說不好。所以說我在這裡也不猜測，也不評論。只能等待官方正式文件出臺以後才可以做相關的評論。
社保達人工作在電力
社保交夠15年達到退休年齡，才可辦理退休手續，否則延遲到交夠社保15年才辦理退休手續，這一規定有多少打工者望梅止渴，國家應該出一個公平公正的政策，達到退休年齡，根據交社保的年現領取養老金，(例如交一年社保領取100元，交了7年的社保達到退休年齡，個人可以申請退休，領取700元的退休全。)這才體現了公平公正以人為本的社會主義！
用戶54102023659
目前來說，我們還沒有接到任何延遲退休的信息。一切都是坊間傳聞。
在沒有一切政府正規渠道消息的時候，就是我們人社部，一切的傳言都是假的。
人社部在制定延遲退休政策或者建議稿的時候，肯定會首先顧及到廣大體力勞動者不容易，我想大家也知道，低層次的勞動者，創造的社會價值有限，所以，延遲退休的對象肯定會重點放在腦力勞動者身上，比如說我們的機關工作人員，事業單位工作人員以及企業高管等等。
而且，我國會放開彈性退休機制，就是說你只要不想退休，企業別想強迫你退。
我們常說的有一個經濟補償金，《勞動合同法》實施之後，是每工作一年支付一個月的經濟補償金。無固定期限勞動合同被企業主動解聘會是雙倍經濟補償金的賠償金。
但是這個一旦隨著退休年齡的到來，全部清零。如果放開彈性退休機制，40年的工齡要賠償80個月的退休工資。那可是六年多，什麼都不用幹的。
所以呢？大家放心吧，國務院智庫們肯定會出臺一個讓大家儘可能滿意的退休機制的。其實大家想想，如果退延遲退休政策，我們大家都猜得到的話，要那些專家智庫幹什麼呢？
好吧，他們不行就按我說的來吧，咱們就這麼愉快的決定了。呵呵。
暖心人社
確切的說，有一部分人的退休年齡悄悄的延遲了。女性退休以前是女工人50,女幹部55。現在自己全額繳納保險的女性，本來就沒有正式職業，其經濟情況的困難程度絕大多數要難於企業繳納保險的大頭的女工人，但退休年齡不比女工人早，也不是與女工人一樣50歲退休，而是55歲。這是比較新的政策。
