前段時間，回學校參加校友聚會，和幾個快畢業的師弟師妹們聊起一個話題：第一份工作，到底是該去大公司還是去小企業，每個人各抒己見，一個績點不咋地的小姑娘，說了一番言論，讓我頗有感觸。
她說，自己選公司，主要看人。那些北大清華畢業生扎堆的公司，她不去。畢竟人都有先入為主的偏見，在那種公司裡她這種水平肯定沒人看得上眼。第一份工作，要是不能遇上個伯樂，這輩子基本就毀了。
這種言論，這些年沒少聽。寧當雞頭，不當鳳尾。畢竟淘汰這件事兒都得從後往前排，誰在後面誰倒黴。
乍聽一下似乎有點道理，一個人在職場能不能得到重用，絕對能決定他的未來。可仔細一想，這種言論其實害人不淺，雞頭當久了，可能壓根就不知道鳳凰長什麼樣了。
說一個我大學同學的事兒。從我認識他第一天起，他就永遠活躍在第二梯隊。選課，絕不選學霸多的。社團，絕不去競爭激烈的。到了畢業找工作，還是選了一個二流公司，據說在那裡，他是本科學校最好的。我們且不說學校能不能決定差距，
但至少他們老闆眼裡，他是個妥妥的香餑餑。剛畢業那三年，風生水起，名片一張接著一張換，那職位說出去，能嚇死人。每次參加聚會，我們都是一口一個總，可沒想到，這幾年，越來越雞肋，不跳槽覺得沒前途，跳槽了就沒人願意要。前兩天還在朋友圈裡感嘆，怎麼三十幾歲就遇上了人生瓶頸。
一個老同學一語中的，那些想當雞頭的年輕人，後來都成了雞肋。
巴菲特曾經說過一句話，我覺得特別對，你最好是跟比你優秀的人混在一起。和優秀的人合夥，你也將不知不覺地走向那個方向。
他曾經在給股東的信裡講過一個故事，他小時候，特別喜歡一個叫艾迪·貝內特的球童。
1919年，年僅19歲的艾迪在芝加哥白襪隊開始了他的職業生涯。同年，白襪隊就打進了世界聯賽。次年，艾迪跳槽到布魯克林道奇隊。
結果，布魯克林道奇隊贏得了聯賽冠軍。之後不久，艾迪發覺苗頭不對，在1921年轉到了洋基隊。洋基隊不久就贏得了隊史上第一座冠軍。在接下來的七年裡，洋基隊贏得五次美國聯賽冠軍。
其中，1927年，洋基隊打進世界聯賽決賽，當年的棒球界傳奇球星貝比魯斯和盧·格里克也在列。那一年，艾迪獲得了700美元的獎金。可讓所有人都傻眼的是，他只幹了四天的活兒，就得到了其他球童整整一年的收入。
於是，這個小球童成了巴菲特人生的一個偶像。巴菲特說，從艾迪身上，他明白一個簡單的道理，他怎麼拎球棒壓根不重要，重要的是他能在球場上為誰撿球。
這一點點的差別，就是幾百倍的收益。所以，巴菲特才會說，你要成為一個贏家，就必須和贏家一起奮鬥。
這些年，他也一直踐行自己的觀點，幾十年的投資生涯中，巴菲特最看重人的選擇。他只和優秀的人合作，比起利潤，他更關心他所投資的管理團隊，因為和誰在一起，真的很重要。
可為什麼有那麼多人願意和傻子做同事呢？我仔細研究過這種想當雞頭的心理。一個人不願意和優秀的人在一起，大多是出於一種自卑心理。
我想每個人上學的時候，都遇見過這麼一種人，就喜歡和比自己差的同學玩兒，排斥比自己優秀的人。我上高中的時候，就有這麼一個男同學，經常特別熱心地幫學渣補習，卻完全不願意和學霸交往。後來他跟我說，若干年後，回顧自己當年的行為時，才明白，其實就是骨子裡對自己瞧不起。
可這種瞧不起，說到底其實是無知。你看不見和優秀的人在一起的好處，只能看見自己卑微的樣子。可是為了那麼點優越感，把自己扔進低層次的圈子，不得不說是對人生莫大的不負責。
我曾經和一個特別執著讀北大的朋友聊天，說起她當年復讀了三次的壯舉。正常人應該受不了這種打擊。可她就是擠破頭要上北大。那時，很多人看不懂她的執著，可若干年後，再回過頭來看她的圈子，你才恍然大悟，原來十幾年前就有人比你多想了一步。
說兩個創業大咖。
去年《奇葩說》火了蜜芽CEO劉楠，很多人津津樂道劉楠的成功史，說她只用了4年時間就從全職媽媽變成了獨角獸CEO。可《奇葩說》裡一出場，很多人就發現了差距，為什麼別人家的媽媽可以當CEO，你這個媽只能當保姆。她說自己當初創業，誰也不認識，硬著頭皮給徐小平發了一條短信，只有短短四句話：
我是北大畢業生，我現在開淘寶店，我在淘寶銷售3000萬，但我很迷茫，您能不能開導開導我。徐小平三分鐘就打來電話，兩人相約見面，搞定了第一筆投資。
短短一條短信，信息量巨大。不過很多人還是沒有get到問題的關鍵，徐小平的電話號碼哪裡來的。
再說第二個人，最近特別火的黃崢。雖然拼多多備受爭議，但黃崢的成功無人質疑。而他身後的教父段永平也再次成為焦點。很多人說，黃崢人生的轉折點正是遇見了段永平，在段永平的指導下，他進了谷歌，三年後，坐擁百萬身價。
可很多人不知道黃崢的背景，12歲進入杭州外國語，18歲保送浙大混合班，是當時浙江大學最著名的學員，牛人云集就不用說了。後來，去威斯康星讀碩士，認識了網易創始人丁磊，丁磊又把黃崢介紹給了段永平，驚訝地發現兩人都是浙江人，還是校友。
說完你就應該懂了，你的圈子就是你的機會。
寧當雞頭，不當鳳尾，真的是我聽過最坑的話之一。和優秀的人在一起是很辛苦的，你經常被打擊，處處被掣肘，一不小心還有被踢出圈子的風險，但別忘了，往上走的路永遠都是艱難的，你不能為了自己那點自尊心和懶散，遠離優秀的人。
所以，做人要有點謙卑心，也要有點敢於面對差距的勇氣。如果一個圈子裡，你是最大的咖，那真的相當有問題。畢竟，雞頭當久了，很容易變成雞肋。
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