7月27日，中糧可口可樂飲料（山西）有限公司（以下簡稱“中可山西廠”）與百世店加（杭州）科技有限公司共同發起了520計劃“媽媽大學”培訓活動，邀請專業講師進行培訓，全面提升“媽媽店主”的店鋪管理技術，幫助小店在有限的店鋪面積中實現利潤最大化，讓更多的女性店主有時間去經營自己，增加獲得感和幸福感。共同探索扶持婦女就業和社區綜合治理的新模式，幫助她們樂享健康生活。
520計劃媽媽大學的講師從創業的基本素養，新零售背景下小店的運營，從店面選址、入駐時機、店鋪形態到店鋪佈局規劃。從商圈類型、品類結構、商品結構、陳列結構等進行了實用性的講解。
店鋪運營的實用技術確實可以幫助大家提升經營效率，提高經濟效益。但在收入增加的同時，繁重的體力勞動、開店經營的壓力和家庭的重擔，也讓許多店主感到力不從心。在“女性的內外兼修”課程中，心理諮詢師為大家分享判斷、紓解壓力的方式以及提升個人感受力和幸福感的小妙招。心理培訓課程結束後，一位店主說道：“每天搬貨、理貨，照顧家庭孩子，一直都挺累的，也沒空關心自己，更不用說心理健康問題了。今天聽了樊老師的課，學到很多，以後我要在平衡家庭生活的同時更多地理解和關注自己，這樣才能更好地經營我的小店。”
“可口可樂520計劃”是可口可樂全球公益項目，其使命是到2020年，通過可口可樂在全球的價值鏈，圍繞“商業的力量”、“女性的力量”與“知識的力量”三個維度，進行以零售業基礎知識經營技巧及商業技能講解、創業經歷分享和心理健康輔導等多項綜合服務為一體的多樣化培訓，幫助500萬女性克服發展中的障礙，使她們能夠得到充分的學習與成長。
中糧可口可樂飲料（山西）有限公司與百世店加（杭州）科技有限公司希望通過“賦能”的520計劃媽媽大學培訓扶持模式，幫助傳統零售店的女性經營者轉型新零售，加強智慧管理，使她們有更多獲得感的同時，能有更多的時間去關心家人、陪伴父母，提升生活品質，為社會、為家庭創造和諧氛圍，給社會發展帶來積極影響。
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