李旭最近遇到了一件怪事兒，找工作變成了“被培訓”。
因為還未畢業，他打算找一份IT實習崗。打開招聘網站，正好有一家公司招實習生，於是李旭投遞了簡歷，並很快收到了HR的面試邀請。
李旭滿懷期待的來到了面試單位，結果面試官說他技術不行，公司可以免費培訓他4個月，不過需要交19800的保證金，培訓後保證薪資6000以上。
這是什麼套路？李旭有點兒摸不著頭腦。
隨著IT培訓行業競爭愈發激烈，一些機構為了擴大招生量，想出了不少沒有底線的招生手段，其中以“招聘轉培訓”最為普遍。
01
什麼是招聘轉培訓
招聘轉培訓，簡稱招轉，即打著招聘的幌子吸引求職者參加面試，然後一步步將其轉化為培訓學員。
具體的操作手法為，在招聘網站上發佈一些門檻低、待遇好的職位（如上圖），吸引小白投遞簡歷並面試。
面試時，如果你非計算機專業，所謂的“面試官”會向你灌輸IT行業的種種好處，誘導你對IT行業產生興趣從而參加培訓。
如果你是計算機專業，會有“項目經理”和你談論技術，結論自然是你技術不行。這時，一旁的“HR”會順勢向你推銷培訓，並做出各種保證。
訓哥兒收到過一篇學員投稿《學員自述丨IT培訓機構是如何一步步套路我的》，文章詳細講述了自己被招轉的過程，有興趣的小夥伴可以讀一讀。
除了通過線上“釣魚”，培訓機構的招生人員也會在線下招聘會設套，吸引求職者投遞簡歷，誘導大家參加IT培訓。
招聘轉化是IT培訓機構最為人所詬病的地方，因為其帶有明顯的欺騙色彩。
但機構明知如此，卻依然我行我素。為什麼？因為其成本低，效率高，歸根結底還是一個“利”字。
諷刺的是，不少培訓畢業的學員，找工作時會遭遇其它培訓機構的招轉。
02
如何避免被招轉
遇到招轉，就算不會被誘導培訓，也會白白的浪費時間和精力，甚至還有可能會被招生人員三天兩頭的騷擾。
如何才能避免被招轉？訓哥兒這就教大家兩招，拆穿招轉套路，避免被割韭菜。
第一，詳細分辨招聘信息
通過招聘信息，訓哥兒可以一眼分辨出哪些是招轉。如果你看到招聘信息符合以下標準，就需要注意了。
1、招聘崗位包含“實習，助理，學徒，無經驗”等字眼；
2、同一個崗位招聘人數5人以上；
3、招聘公司名稱裡含有“教育”字眼，同時又從事IT行業 ；
4、任職要求很少涉及技術，只提到“對編程感興趣，非計算機專業也可接受”等。
如果通過招聘信息分辨不出，但是在面試地點看到了招聘公司牆上張貼著“就業喜報，實訓基地”等，基本就是培訓機構了。
第二，面對餡餅需謹慎
分析培訓機構的招聘信息，均符合“門檻低，待遇好”的標準，明顯的違反常識。
在二線城市招聘實習生，竟然能開到4-8K的薪資。這可能嗎？
這不是培訓，而是崗前實訓，不收費，收的是保證金，四個月後全額退還，並且保證薪資6000以上。這可能嗎？
當看到一份美味的“餡餅”擺在你面前的時候，你更要多一份謹慎，因為“餡餅”更有可能是“陷阱”。
有人專門做了一個培訓公司查詢網站，輸入公司名稱，就可以判斷其是否為培訓公司，同時還可以將自己知道的培訓公司添加到系統中，訓哥兒覺得非常有必要分享給大家。
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03
招轉的變種需注意
培訓公司查詢招轉套路漸漸被大家識破後，某些培訓機構又想出來一些“變種”。
比如，做職場類的公眾號，不定期發佈一些招聘崗位，營造出一種可以幫粉絲推薦工作的假象，一步步的釣求職者上鉤，最終引導大家參加IT培訓。
是不是覺得有些不可思議？為了招生真的是無所不用其極。
訓哥兒想問這些機構，堂堂正正的做技術類，學習類的公眾號不好嗎？學員學了你們的課程，認可了你們的質量，自然會來你家參加培訓。
某些機構，良心壞，腦子也不好使，不想著好好做教育，一門心思的搞歪門邪道。
對於這類機構，訓哥兒只有一句話“祝你們早日倒閉”！請大家分享轉發文章，你的一次轉發可能會叫醒一名被套路的同學。
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