退役軍人事務部、財政部日前發出通知，再次提高部分退役軍人和其他優撫對象等人員撫卹和生活補助標準。拓寬就業渠道，加大公務員招錄力度。
據瞭解，從8月1日起，提高這六類人的補貼標準：
一，提高傷殘人員殘疾撫卹金標準，提高撫卹金標準的殘疾人員包括殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工。其中，一級因戰、因公、因病殘疾軍人撫卹金標準分別為每人每年80140元、77610元、75060元，分別比2017年提高了7290元、7060元、6820元。
二，提高“三屬”定期撫卹金標準，“三屬”包括烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬。撫卹金標準提高後分別為每人每年25440元、21850元和20550元。
三，提高“三紅”生活補助標準，“三紅”是指在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士、紅軍失散人員。8月1日生活補助標準提高後，分別為每人每年55570元、55570元和25070元。
四，在鄉老復員軍人生活補助標準上漲幅度較大，在現在的基礎上每人每年提高1200元。
五，烈士老年子女生活補助標準、帶病回鄉退伍軍人生活補助標準、參戰參試退役軍人生活補助標準都提高了50元，提高後分別為每人每月440元、550元、600元。
六，農村籍老義務兵每服一年義務兵役每月增加補助5元，達到每月35元。
拓寬就業渠道，公務員招錄中加大力度
為了保障退役軍人的就業，放寬招收條件，拓寬就業渠道。明確機關、社會團體、企業事業單位招收退役軍人，適當放寬年齡和學歷條件，同等條件下優先招錄，同時加大公務員的招錄力度。
一，在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生士兵，退役後可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃；
二，各地特別是邊疆地區、深度貧困地區結合實施鄉村振興、脫貧攻堅等戰略，設置一定數量基層公務員職位面向退役軍人招考；
三，各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優秀大學生；
四，拓寬從反恐特戰等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。
判斷推理解題技巧
可能性推理是邏輯推理的重要題型，很多同學在做這類題目的時候錯誤率總是居高不下。其中一個非常重要的問題，就是題幹分析不到位，導致被題目給“忽悠”了，讀不懂題目。通常情況下，可能性推理的題幹都比較長，如何理解分析清楚這個問題是十分重要的。
實際上，理清題幹是做對可能性推理削弱加強型題目的基礎。總體來說，可能性推理題幹需要掌握以下幾點：理解清晰，提煉重點、找到論據和結論、理解論據和結論。
一、重點信息：論證三要素
把長文段變短，需要提煉出重點信息，那麼重點信息是什麼呢，在可能性推理的題目中就是論證。大部分可能性推理的題目中都會蘊含一個論證關係，只找到論證才能削弱和加強。論證包含三個要素，分別是論據、結論和論證方法
論據：作者用來證明結論正確的理由或根據(用什麼論證)
論證方法：作者用論據來證明結論的邏輯過程、方式和方法(怎樣用論據論證結論)
結論：作者想通過論證證明的主要觀點(論證什麼)
舉例：每天只吃一小碗→ 不多
論據 結論
論證方法：吃的多少和每次吃的量是有關係的，這句話就是想通過二者之間的關係來證明。
無論是削弱還是加強都是都是從論證三要素入手的，如果不能清晰的找出三者，那麼可能性推理的題目做起來就只能是憑感覺了。
論證方法是隱含在文段當中需要分析的，論據和結論是題目中會給出的。
二、如何找到論據和結論
方法一：從位置找
結論一般為尾首句。論據為剩下的句子，如果文段過長，首句往往為背景描述，中間部分為論據。
如果題幹比較短，除了結論，剩下的都是論據;如果題幹較長，除了尾句的結論，往往中間的部分是論據，前面的是背景描述，所以前面沒讀明白沒關係。
方法二：從句子類別找
結論一般為主觀觀點句。論據一般為陳述、描述事實或現象的句子。
句子中的標誌詞：某某認為、推斷、猜測、估計、斷定
在事業單位等考試中，數學運算常是必考題型，雖然題量不大，但限於時間問題，題稍有難度，這部分成了很多考生的難點。所以掌握好解數量關係的一些技巧，對考生來說至關重要。其中，整除思想就是根據題幹信息快速排除答案的最好用得方法之一。尤其是當一道方程題中出現一些具體百分數、分數、小數、比例時，就可以想到運用整除思想去排除答案。那接下來，我們就一起來了解一下整除思想。
一、什麼是整除：
被除數、除數、商都是整數且沒有餘數的式子，就叫整除。
二、常見數字的整除特性：
1.局部看
2 5 看末一位
4 25 看末兩位
8 125 看末三位
2.整體看
A.3 9 看各數字之和是否能被3或者9整除，如果可以，則該數一定能被3或者9整除。
B. 分割作差法
7 11 13 將該數從倒數第三位進行拆分，拆分後大數減小數，所得到的差如果能被7、11、13整除，則該數則能被7、11、13整除。
3. 合數的整除特性
合數的整除特性是將該合數拆分為兩個互質的因數，如果該數能同時被拆分後的兩個因數整除，那麼該數就能被合數整除。
如：判斷一個數能不能被6整除，就需要把6拆分為2和3，如果這個數能被2和3同時整除，那麼該數就能被6整除。
三、整除思想的應用
1.出現“整除”、“每”、“平均”、“均等”、“均分”時，想整除。
例1：單位安排職工到會議室聽報告，如果每3人坐一條長椅，那麼剩下48人沒有坐;如果每5人一條長椅，則剛好空出兩條長椅，聽報告的職工有多少人?
A.128 B.135 C.146 D.152
【解析】答案：B 由題幹可知，職工的數量可以被3、5整除，選項中只有135滿足，故選B。
例2：某單位招錄了10名新員工，按其應聘成績排名1到10，並用10個連續的四位自然數依次作為他們的工號。湊巧的是每個人的工號都能被他們的成績排名整除，問排名第三的員工工號所有數字之和是多少?
A.9 B.12 C.15 D.18
【解析】答案：B 這10個員工的工號是連續的自然數，且每個員工的工號能夠被其排名整除，在這10個員工中第三名的工號與第九名的工號相差6，根據數的整除特性知，第三名的員工所有數字之和加6，應該能被9整除，代入只有B符合，故選B。
2.出現分數、小數、百分數、倍數、比例時，想整除
例3：兩個派出所某月內共受理案件160起，其中甲派出所受理的案件中有17%是刑事案件，乙派出所受理的案件中有20%是刑事案件，問乙派出所在這個月中共受理多少起非刑事案件?
A.48 B.60 C.72 D.96
【解析】答案： A 本題中“兩個派出所某月內共受理案件160起，其中甲派出所受理的案件中有17%是刑事案件”可知：甲派出所受理的案件能被100整除，又因為甲乙共受理了160起，所以甲受理的案件只能是100件，所以乙受理案件說為60件。在乙受理的案件中，非刑事案件為80%，所以60×80%=48。故選A。
例4：一些員工在某工廠車間工作，如果有4名女員工離開車間，在剩餘的員工中，女員工人數佔九分之五;如果有4名男員工離開車間，在剩餘的員工中，男員工人數佔三分之一。原來在車間工作的員工有( )名。
A.36 B.40 C.48 D.72
【解析】答案：B 根據題意“如果有4名女員工離開車間，在剩餘的員工中，女員工人數佔九分之五”可得，根據分數特性總人數減4可以被9整除。所以只需要判斷那個選項減4能被9整除，就是這道題的答案。故選B。
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