我省2017年首批評選產生的100名千人計劃“青年人才”，近日享受到了省委、省政府給予的每人50萬元一次性工作生活補貼。
“青年人才”專項是我省啟動實施的千人計劃人才新政7個專項中的一項，是我省著眼提升未來人才競爭力、深入推進人才強省戰略而啟動實施的一項專門針對青年高層次人才的引進計劃。省人力資源和社會保障廳作為省千人計劃“青年人才”專項牽頭實施單位，為保證入選人才及時享受人才新政“紅利”，僅用3個工作日就將27家用人單位的100名入選人才共5000萬元的一次性工作生活補貼撥付到位。
根據《雲南省千人計劃“青年人才”專項實施細則（試行）》，我省千人計劃“青年人才”專項入選者，除可享受50萬元一次性工作生活補貼，在5年培養期內還可申報最高100萬元項目經費支持，5年培養期滿後，如果有好的項目，可繼續申報最高100萬元的項目經費支持或者申報雲南省“萬人計劃”給予支持。除了經費資助，入選人才還可在研修訪學、職稱評聘等方面享受多項政策支持。
“作為北京人，我卻選擇了雲南，是因為這裡豐富的生態資源和生物資源優勢。”享受到人才新政“紅利”的雲南城投集團三七科技有限公司副總經理辛文鋒博士說，能夠入選雲南省千人計劃青年人才，讓自己感受到強烈的成就感、歸屬感和責任感。昆明北理工產業技術研究院潘峰博士，在2016年回到雲南工作前已擔任北京理工大學自動化學院黨委副書記、副院長，“作為雲南人，代表北理工回到家鄉來，可以將個人夢想融入家鄉發展。”他說，近年來，雲南省連續出臺多項人才新政、持續加大人才發展投入，人才發展環境不斷優化，越來越多的雲南人選擇回到家鄉發展。
據瞭解，我省去年首批評選產生的100名千人計劃“青年人才”與我省產業契合度高，緊扣我省重點產業發展需求，其中：生物醫藥和大健康領域25人、新材料領域21人、高原特色現代農業領域9人、信息產業領域8人、生態環保領域7人。入選人才共擁有133項國內外授權專利，一些專利技術已實現產品化、市場化。49%的入選人才擁有海外留學或工作經歷，80後入選人才達到85人，90後有2人入選。
閱讀更多 鳳凰網房產 的文章
