退役军人事务部、财政部日前发出通知，再次提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。拓宽就业渠道，加大公务员招录力度。
据了解，从8月1日起，提高这六类人的补贴标准：
一，提高伤残人员残疾抚恤金标准，提高抚恤金标准的残疾人员包括残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工。其中，一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准分别为每人每年80140元、77610元、75060元，分别比2017年提高了7290元、7060元、6820元。
二，提高“三属”定期抚恤金标准，“三属”包括烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属。抚恤金标准提高后分别为每人每年25440元、21850元和20550元。
三，提高“三红”生活补助标准，“三红”是指在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员。8月1日生活补助标准提高后，分别为每人每年55570元、55570元和25070元。
四，在乡老复员军人生活补助标准上涨幅度较大，在现在的基础上每人每年提高1200元。
五，烈士老年子女生活补助标准、带病回乡退伍军人生活补助标准、参战参试退役军人生活补助标准都提高了50元，提高后分别为每人每月440元、550元、600元。
六，农村籍老义务兵每服一年义务兵役每月增加补助5元，达到每月35元。
拓宽就业渠道，公务员招录中加大力度
为了保障退役军人的就业，放宽招收条件，拓宽就业渠道。明确机关、社会团体、企业事业单位招收退役军人，适当放宽年龄和学历条件，同等条件下优先招录，同时加大公务员的招录力度。
一，在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵，退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划；
二，各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考；
三，各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生；
四，拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道。
判断推理解题技巧
可能性推理是逻辑推理的重要题型，很多同学在做这类题目的时候错误率总是居高不下。其中一个非常重要的问题，就是题干分析不到位，导致被题目给“忽悠”了，读不懂题目。通常情况下，可能性推理的题干都比较长，如何理解分析清楚这个问题是十分重要的。
实际上，理清题干是做对可能性推理削弱加强型题目的基础。总体来说，可能性推理题干需要掌握以下几点：理解清晰，提炼重点、找到论据和结论、理解论据和结论。
一、重点信息：论证三要素
把长文段变短，需要提炼出重点信息，那么重点信息是什么呢，在可能性推理的题目中就是论证。大部分可能性推理的题目中都会蕴含一个论证关系，只找到论证才能削弱和加强。论证包含三个要素，分别是论据、结论和论证方法
论据：作者用来证明结论正确的理由或根据(用什么论证)
论证方法：作者用论据来证明结论的逻辑过程、方式和方法(怎样用论据论证结论)
结论：作者想通过论证证明的主要观点(论证什么)
举例：每天只吃一小碗→ 不多
论据 结论
论证方法：吃的多少和每次吃的量是有关系的，这句话就是想通过二者之间的关系来证明。
无论是削弱还是加强都是都是从论证三要素入手的，如果不能清晰的找出三者，那么可能性推理的题目做起来就只能是凭感觉了。
论证方法是隐含在文段当中需要分析的，论据和结论是题目中会给出的。
二、如何找到论据和结论
方法一：从位置找
结论一般为尾首句。论据为剩下的句子，如果文段过长，首句往往为背景描述，中间部分为论据。
如果题干比较短，除了结论，剩下的都是论据;如果题干较长，除了尾句的结论，往往中间的部分是论据，前面的是背景描述，所以前面没读明白没关系。
方法二：从句子类别找
结论一般为主观观点句。论据一般为陈述、描述事实或现象的句子。
句子中的标志词：某某认为、推断、猜测、估计、断定
在事业单位等考试中，数学运算常是必考题型，虽然题量不大，但限于时间问题，题稍有难度，这部分成了很多考生的难点。所以掌握好解数量关系的一些技巧，对考生来说至关重要。其中，整除思想就是根据题干信息快速排除答案的最好用得方法之一。尤其是当一道方程题中出现一些具体百分数、分数、小数、比例时，就可以想到运用整除思想去排除答案。那接下来，我们就一起来了解一下整除思想。
一、什么是整除：
被除数、除数、商都是整数且没有余数的式子，就叫整除。
二、常见数字的整除特性：
1.局部看
2 5 看末一位
4 25 看末两位
8 125 看末三位
2.整体看
A.3 9 看各数字之和是否能被3或者9整除，如果可以，则该数一定能被3或者9整除。
B. 分割作差法
7 11 13 将该数从倒数第三位进行拆分，拆分后大数减小数，所得到的差如果能被7、11、13整除，则该数则能被7、11、13整除。
3. 合数的整除特性
合数的整除特性是将该合数拆分为两个互质的因数，如果该数能同时被拆分后的两个因数整除，那么该数就能被合数整除。
如：判断一个数能不能被6整除，就需要把6拆分为2和3，如果这个数能被2和3同时整除，那么该数就能被6整除。
三、整除思想的应用
1.出现“整除”、“每”、“平均”、“均等”、“均分”时，想整除。
例1：单位安排职工到会议室听报告，如果每3人坐一条长椅，那么剩下48人没有坐;如果每5人一条长椅，则刚好空出两条长椅，听报告的职工有多少人?
A.128 B.135 C.146 D.152
【解析】答案：B 由题干可知，职工的数量可以被3、5整除，选项中只有135满足，故选B。
例2：某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号。凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第三的员工工号所有数字之和是多少?
A.9 B.12 C.15 D.18
【解析】答案：B 这10个员工的工号是连续的自然数，且每个员工的工号能够被其排名整除，在这10个员工中第三名的工号与第九名的工号相差6，根据数的整除特性知，第三名的员工所有数字之和加6，应该能被9整除，代入只有B符合，故选B。
2.出现分数、小数、百分数、倍数、比例时，想整除
例3：两个派出所某月内共受理案件160起，其中甲派出所受理的案件中有17%是刑事案件，乙派出所受理的案件中有20%是刑事案件，问乙派出所在这个月中共受理多少起非刑事案件?
A.48 B.60 C.72 D.96
【解析】答案： A 本题中“两个派出所某月内共受理案件160起，其中甲派出所受理的案件中有17%是刑事案件”可知：甲派出所受理的案件能被100整除，又因为甲乙共受理了160起，所以甲受理的案件只能是100件，所以乙受理案件说为60件。在乙受理的案件中，非刑事案件为80%，所以60×80%=48。故选A。
例4：一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五;如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工有( )名。
A.36 B.40 C.48 D.72
【解析】答案：B 根据题意“如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五”可得，根据分数特性总人数减4可以被9整除。所以只需要判断那个选项减4能被9整除，就是这道题的答案。故选B。
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