我們經常看到，谷歌、蘋果這些科技巨頭的公司，環境佈置得輕鬆隨意，有咖啡廳、遊戲室、甚至電影院，這是為了裝個門面好吸引高端人才？其實這是為了加速想法流，構築結構洞，這樣才能促進創新。
什麼是想法流？很簡單，就是想法也像河流一樣流動，從別人腦中流到你腦中，想法流動得越快，大家的思維就越活躍，創新能力也就越強。 
舉個例子，蘋果公司的大樓天庭是喬布斯親自設計的，那裡集中了會議室、休息區、電影放映室、遊戲區和餐廳，這樣的佈局，就是為了讓大家一整天總能碰頭，增加想法流的流速，這是蘋果創新的小秘密。
那什麼是結構洞呢？簡單說，你認識兩個人，而他們互不認識，那你就是連接他倆的結構洞。所以，你每認識一個陌生人，都可能為你帶來一個新的結構洞。大部分公司的銷售人員很有想法，為什麼？就是因為他們社會關係多，結構洞就多，所以常能看到不同解決方案。
但結構洞不一定是人啊，這些科技公司裡的遊戲廳、咖啡館，都是結構洞，它幫助員工在這裡形成“鏈接”，促使想法流在這裡的交匯。
所以，高科技公司輕鬆愉悅的工作環境不是門面工程，而是它創新的秘訣所在。
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