很多時候，職場中的事情很難用表面現象來解釋清楚，人員的價值也不是簡單的工作量來衡量。能夠創造財富很多時候才是價值的體現，無論你是什麼崗位，也不管你時候"幹吃飯、不幹活。"內涵有的時候才是最真實的價值。
劉燁是剛畢業的本科生，純粹的富二代。家裡對於劉燁的未來事業發展十分看重，當他畢業時，父親詢問他的發展方向。劉燁想要去自主創業，但是父親知道後嚴厲批評了劉燁，並且絕不允許他去做，理由就是社會經驗不足，吃虧是早晚的事。
劉燁倔不過父親，只好乖乖的參加各種招聘會，暫時有一個過渡，等有了一定的社會經驗，再去研究發展項目的事宜。這天，剛到招聘會現場，就碰到了經常來家見父親的老李，老李非常熱情，拉著劉燁聊了起來。
沒說幾句話，老李眼珠一轉，說："孩子，你來我這吧，工資優厚，工作清閒，適合你鍛鍊。"劉燁一想也好，去了幾家公司都不是太理想，先去這裡上班試試。第二天上班後，劉燁發現他的工作就是簡單的給電子文件排版，十分清閒。
這工作平時也不忙，劉燁成了公司裡最為"清閒"的職員，略微有些散漫。這天老李出差，公司交由副經理掌管，副經理平日就看不慣劉燁，這回抓住機會，趁劉燁玩手機遊戲，將他開除回家。
老李回來得知事情後，，特別生氣，副經理卻解釋說是老闆娘的意思，老李立馬發起了火，還扇了老闆娘一巴掌，並告訴老闆娘劉燁是"招財貓"，其父親有很多項目正在招標，副經理有些委屈，但也沒辦法。晚上，老李和副經理到劉燁家中，說了許多好話，硬是把這位公司中最為"散漫"的職員又請了回去。大家對這件事怎麼看？你的公司有這樣的閒人嗎？歡迎留言交流~
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