因为存在缴费年限、养老金水平不同等原因，所以每个人实际增加的养老金标准以及对应到每人养老金的增长幅度是不同的。
按照“多缴多得”“长缴多得”的激励政策，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
相关人士进一步解释，今年将继续统一采取定额、挂钩与适当倾斜相结合的调整办法，总体增幅在5%左右。但是机关事业单位调整水平原则上不超过4%。“5%左右”的调整水平，是指全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并非都按个人基数的5%调整。具体到每一位退休人员，要根据每个人的参保缴费等情况确定。由于缴费年限和养老金水平不同等原因，每个人实际增加的养老金标准是不同的，对应到每个人养老金的增长幅度也是不同的。有的会高于平均水平，有的将低于平均水平。按照“多缴多得”“长缴多得”的激励政策，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
目前，全省各地正积极组织实施调待工作。截至7月25日下午，省本级36.21万人已经全部发放到位。
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