時工是指在體系中做著一樣的工作，待遇卻千差萬別的一種現在，慢慢的，社會上出現一種新聞，往年都拿臨時工背鍋，臨時工也被帶上了諷刺的意味，要知道隨著事業單位還有公務員考試熱度的上升，帶編制的單位考試越來越難，很多單位甚至大量聘用臨時工，在體制內的臨時工最大的心願就是期待能轉正，實際上轉正怎麼會那麼簡單呢？要知道事業單位的招聘程序不比公務員的簡單，因為都是實行的逢進必考的原則，你想要擺脫臨時工的身份，進入正式編體制，必須要過五關斬六將，不僅要有紮實的專業知識，還要經受每一輪的“渡劫”每一輪都要淘汰一大批的人，最後小部分的人成功成為“上仙”
那麼對於臨時工來講有沒有什麼“捷徑”呢，以前確實是沒有的，但是小編這裡想告訴大家一個好消息，現在是有的，有一項新政的出臺，為臨時工提供了另外一條小道。
山東省在去年12月份就事業單位管理措施中提出：從2018年開始，山東將免費定向培養基層推廣本科生、專科生，“三支一扶”大學生在基層工作滿兩年後可通過考核成為鄉鎮事業單位人員
要知道，三支一扶雖然是參照事業單位管理，但是並不屬於編內人員，在很大一定程度上也可以叫做是“臨時工”山東此次條例很明顯是在為很多三支一扶工作者提供便利，想擁有編，覺得考試難度太大，那麼就先進入三支一扶，為將來進入事業編做準備也不是不可以啊。 但是有網友對此並不抱樂觀態度，覺得鄉鎮事業編根本沒有多少人願意去，只不過為關係戶準備的，小編這裡想說，既然國家出臺了優待政策也不要用不好的意圖去揣測，制度本就是一步一步完善起來的。
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