富士康公司目前是全球前三的大工廠，富士康的員工遍佈全球，100多萬的員工，富士康也是蘋果公司的第一大代工廠。那麼對於這家知名度很高的富士康，大家對其的瞭解又有多少?
這句話大家一定聽過“手機制造哪家強，鄭州港區富士康”，但是在很長時間內，富士康都被人稱作是血汗工廠，為什麼這麼說呢?前幾年，富士康在國內大量的建設工廠，在二三線城市瘋狂招工，雖然看似條件還可以，但是在高強度的加班、壓力、冷漠以及不穩定收入的情況下，各地都出現了富士康員工跳樓的事件，一時間也讓富士康處於被社會譴責的風口浪尖。
據悉，富士康一年的收入高達8000多億，這個數字相信嚇到了很多人吧，都知道富士康賺的多，但肯定沒想過會賺這麼多，那麼富士康給員工每個月多少工資呢?
據悉，就拿鄭州的富士康來說，從事流水線工作，平時一個月也就拿2000來塊的底薪。如果在富士康上班只靠底薪基本上一個月賺不到什麼錢，最主要的還是加班，因為有加班費!
目前最高底薪的可能就是深圳的富士康，據聽說有2550塊錢，如果是按照2550塊錢底薪的話，根據員工透露，富士康承諾有6000元的工資，但是這一工資標準是建立在12小時工作量計件得出的，光是每天每夜加班這一點，很多員工就已經接受不了了，這也是為什麼富士康飽受詬病的原因。
但是不得不說，富士康作為全球最大的代工廠，不僅是靠全球全頂級的生產線和工廠管理模式，更是跟富士康的選址有關。隨著由於內地工人的要求慢慢提高，富士康也開始著手把工廠轉移向勞動力更廉價的東南亞國家，也已經在東南亞地區建了不少的工廠。那麼其它國家的富士康員工又能拿多少呢?
特朗普上任之後，為了給美國國內創造崗位，美國政府決定給予富士康40億美元的稅收優惠和補貼，這也促成了富士康老總郭臺銘決定在美國辦廠的想法。前不久，郭臺銘拿出了100億美元前往美國正式建廠，不同於其它地區的富士康工廠，郭臺銘用“三高”來解釋這座美國富士康，分別是高科技、高薪水、高潛能。
這座美國富士康的平均年薪達到了5.3萬美元(約36.2萬元)，平均下來月薪高達3萬元之多!不僅如此，這座工廠的員工只需要幾百人就足夠，大部分的工作將由數百臺生產機器人來完成，也就是說，這裡大部分的工人僅需要負責監管流水線的正常運作便可。
但是相比之下，在國內和東南亞地區的富士康依然留有血汗工廠的影子，東南亞地區的富士康員工的待遇甚至比國內工資更加低，可真的拿不到2000塊的底薪的。比如說越南、印度的工廠吧，當地人們的最低工資一般在1000塊人民幣以下，儘管這個工資已經在當地人眼中是相當高薪的收入了！
此外，有消息稱，由於到美國開工廠，當地員工的工資居然達到了月薪3萬人民幣以上，引起了國內廣大僱員們的極度不滿，紛紛要求加工資。富士康方面將普工每個人都上漲了一兩百塊的工資，不知道大家看了有何不同感想？
很多年輕人用青春和勞力在富士康辛苦付出，存下了“血汗錢”。可能他們要的並不多，只是一種公平的對待，
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