人工智能时代的来临，让人既期待，有恐惧。期待是因为生活越来越便利，恐惧的是工作被人工智能所替代。之前机器人革命时，以为就业压力只是对一线操作人员进行冲击。如今人工智能的变革到来，依靠脑力谋生的人可能也面临找不到工作的风险。比如律师：
美国摩根大通银行过去每年购买30万小时的律师服务，帮助他们审核贷款合同，降低风险。但是，最近他们开始使用一家叫做“COIN”公司的人工智能律师服务，以前律师要花30万小时审完的合同，人工智能几秒钟就审完了，而且对风险把握得更准确。也就是说，最典型的靠脑力劳动创造价值的律师，也要被取代了。
面对人工智能的崛起，我们应该怎么办？历史上无数的案例告诉我们，敢于面向未来、敢于冒险往往意味着更多的成长壮大的机会，而不愿意冒险往往会被淘汰。所以要做一个开放心态，拥抱变化的人。
未来不可期，这就要求人类在信息有限的情况下尽可能地理性预测，即找到未来发展的规律。
一.就业变局，人机分工
在过去这几十年里，人类从单纯出卖体力到出卖智力，再到出卖创意，呈现出不断延伸的特征。在体力劳动和信息处理逐渐被机器替代后，未来世界只有人类才能胜任的工作剩下三种——创新、连接、领导。因此，未来的就业规律之一就是工作种类有序增减——人类和机器相比不占优势的工作种类会消失，而胜过机器的工作种类会增加。
二.需求上移，自我实现促进步
依据马斯洛需求层次理论，最基本的生存需求得到保障后，人的需求会向上迁移，追求自我价值实现。当全社会有更多的人去追求更高层次需求的时候，整个社会的进步就会加速。因此，未来科技与就业相关的第二条规律，是在构建全面的社会福利体系的同时，引导人们积极追求向上。
三.人机结合，超有机体主导未来
达尔文进化论强调物竞天择、适者生存——单项强、整体弱的物种通过深度结合形成“超有机体”，其整体的优势会得到彰显，从而实现进化。
成功的人机结合，需要人机相互理解。未来的第三条就业规律，未来最优秀的一定是人机结合的超有机体，有更高机器智商的人才能驾驭机器，更能理解人类需求的机器才能更好地服务于人。
整体来看，在未来，个体会在因为共同兴趣而结成的联盟中找到自己的位置，世界上会充满各种惊喜。希望你能够充分地把握未来，更好地自我实现。
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