海上的鸟儿展翅翱翔
与去年相比，变化有限，略有下降。调整后，全省企业退休人员人均养老金上涨幅度为5.5%左右，全省机关事业单位退休人员人均养老金上涨幅度为4%左右，总体差距在缩小。实质性的落实工作将在7月底前完成。其实江苏省的调整方案还有很有亮点的，比如与缴费年限挂钩，分三段渐次加大调整比重的调整方案，更为充分地体现了多缴多得，长缴多得的激励原则。再比如今年上半年退休，退职的人也可以从7月1日起参与调整，更加公平，能这样做，在全国都是难能可贵的极少数地区。
下面将按调整框架的三驾马车与去年对比进行具体介绍：
养老金调整框架之一----定额调整
今年每人每月增加34元，去年的标准是38元，同比减少了4元。
养老金调整框架之二----挂钩调整
1、与缴费年限挂钩调整部分，与去年标准相同，没有变化；
2、与养老金水平挂钩调整部分，今年的调整标准是1.6%，去年上调的幅度是2%，略有下降。
养老金调整框架之三----倾斜调整
与去年标准相同，没有变化。但内含一大亮点，就是之前我们说的，今年1-6月在江苏退休的朋友有福了，不用象绝大多数地区的同种情况的朋友那样，眼睁睁地等到明年再说了，自7月1日起，你们也可以参与养老金的调整了。
案例
【例1】某企业退休女工王阿姨，社保缴费年限（工龄）30年，2017年12月55岁，养老金3000元，我们来算一下，她今年养老金会增加多少钱？合计共增加154元，增加幅度为5.13%，计算过程如下：
1、定额调整:34元；
2、与缴费年限挂钩：合计增加72元，其中， 1-15年部分：增加金额为1.7*15=25.5元； 16-25年部分：增加金额为2.7*10=27元； 26-30年部分：增加金额为3.9*5=19.5元。
3、与养老金水平挂钩 增加金额=3000元*1.6%=48元
4、倾斜调整：0元
【例2】某企业退休张伯伯，社保缴费年限（工龄）40年，2017年12月70岁，养老金4000元，我们来算一下，他今年养老金会增加多少钱？合计共增加234元，增加幅度为5.85%，计算过程如下：
1、定额调整:34元；
2、与缴费年限挂钩：合计增加111元，其中， 1-15年部分：增加金额为1.7元*15年=25.5元； 16-25年部分：增加金额为2.7元*10年=27元； 26-40年部分：增加金额为3.9元*15年=58.5元。
3、与养老金水平挂钩 增加金额=4000元*1.6%=64元
4、倾斜调整：70岁增加25元。
扬眼
江苏省2018年的养老保险政策是这样的，继续按照定额调整，挂钩调整，适当倾斜三部分进行。
定额调整，每人每月增加34元；
挂钩调整按照缴费年限，15年以内，15到25年，25年以上分别增加1.7元，2.7元，3.9元。
挂钩调整，按比例调整部分，增加1.6%。
向老年人倾斜挂钩，根据退休年龄分别增加25元，三十五元，四十五元。
江苏省2018年预计有820万退休老人受益。
以下是旧文。
其实大家真的不要着急，我们国家的养老金调整，按照2017年的时间，2018年7月份各省的实施方案会陆续发布了。一般7月底，各地的养老保险调差就会发放到位。
因为我们的养老金调差实施方案是全省统一，不需要地级市再作进一步部署，这也算是我们养老金全省统筹的一部分。目前各省市6月份的首要任务是，在社会平均工资发布后，对2018年退休人员进行退休待遇重新测算和补差。同时也在按照国家要求建立养老金的调剂制度。
国家在不断推进养老保险的全国统筹。6月份，国家发布了我们国家的养老保险金全国调剂金制度。在各省养老保险基金征收的基础上，收取3%的费用作为全国调剂金。不过大家不要以为国家是收了钱，其实它是现收现付，表述更确切点是预收预付。当月进行测算，当月进行拨付，而且大部分收取的费用，可以被冲减。
他是按照本省在岗职工平均工资的90%，乘以在职人数，再乘以3%。拨付的时候，是按照全国的退休人数按人头分，这有利于减轻退休人数多，在岗人数少的省份的压力，比如黑龙江省2016年养老保险基金已经是-232亿。
江苏省是相当不错的，养老保险结余2016年是3366亿。
国家同时要求各省的调剂金制度必须建立完善起来。
说的有点远了，不过只是想说，大家6月份是够呛能看到调整方案的。
3月23日，人社部发布了全国的调整意见，是按照2017年的平均养老金数额增加5%。同时强调各省市不能突破国家要求，否则予以追责。
国家一般是事先找上海市提前发布实施方案，测验社会效果，这也是十分审慎的做法。4月22日，上海市发布了上海的实施方案。相对于2017年，定额调整和倾斜调整没变，挂钩调整将按缴费年限调整变为每年缴费年限增加2元，降低了0.5元，按比例调整变更为增加2.1%，下降了0.4%。
相对来说，江苏省的调整方案实际上是跟上海是差不太多，区别可能在于上海的平均养老金比较高。
因此2018年江苏省的调整方案，一般会将按比例挂钩调整降为1.6-1.7%左右。按缴费年限调整每年下降0.3到0.4元左右。
总的来看，变化会不大的。至于每个人的增加金额，其实我们在2017年的增加金额基础上，减个5到10元就是我们的调整后退休金了。当然退休金越高的，增加金额减的数值要越大。
暖心人社
3月23日，国家人社部、国家财政部联合发布了关于2018年继续上调退休人员基本养老金水平的通知。通知明确自2018年1月1日起为2017年12月31日前巳经办理退休手续并按月领取养老金的企业丶机关事业单位退休人员上调养老金。
仅管到目前为止江苏省退休人员上调养老金的方案实施细则还没有公布，但只要是符合条件的企业单位退休人员，江苏省社保企业退休人员2018年的养老金一定也是按照国家人社部和财政部联合发布的《通知》精神来上调的。
第一、养老金上范围: 2017年12月31日前巳经办理退休手续的退休人员。
第二、养老金上调时间，自2018年1月1日超上调。
第三、养老金上调幅度。按照江苏省退休人员2017年底退休人员基本养老金月平均数的5%。但这个5%不会搞一刀切。
第四、在具体的调整中釆取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个方法进行。
定额调整体现社会公平，就是每个退休人员每个月都统一上调一个数额的养老金，上海市的标准是每人每月60元。
挂钩调整是鼓励多缴费、多缴费。按照每个退休人员的缴费年限挂钩调整，每缴费一年每个月上调2元养老金，不足15年的按15年计算。对缴费超过15年的，从第16年起每多缴费一年再上调2元的养老金。
倾斜调整主要是针对高龄退休老人和在艰苦边远地区工作的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，每人每月再倾斜上调几十元的养老金，充分体现政府对他们的关爱。
叶公来帮忙
今年是2018年！2018年3月23日晚间，人社部和财政部联合下发通知，确定2018年退休人员基本养老金继续上调5%。
那么我们广大的退休职工，都可以享受养老金上调的待遇。因为养老金没有全国统筹，只有分省统筹。所以各个省份需要，自行制定具体的上调标准。
根据人社部的要求，月底前要将上调方案上报人社部，然后进行审批和下发。大约在七月份之前，应该会将上调的养老金补发到位。
其实养老金的上调他都是一样的。都是根据定额调整，倾斜调整，挂钩调整，的因素来决定的。而这几大调整的因素，最重要的还是要根据你本人拿到手的养老金，和你缴纳养老保险的年限来决定。
社保达人工作在电力
江苏社保企业退体人员的养老金是怎么涨的？2O18年3月份人社部公佈了今年养老金的增涨比例为5%，江苏省根据本省的经济状况，和社保资金运营情况制订出了他们的养老金调整方案，基本遵循三个调整方式，1，定额调整。按照同步走的办法，每人每月增加34元，每个退休人员增加相同的基数，体现养老保险的均衡性，2，挂钩调调整，调整政策与养老保险缴费相挂钩，对于养老保险缴费15年以下人员，每满1年，每人每月增加1.7元，15年至25年，每满1年，每人每月增加2.7元，25年以上，每满1年，每人每月增加3.9元，按调整比例增加1.6%，按退休老人的年龄层次，每个层次分别增加25元，35元，45元，3，倾斜调整，对于企业退休人员适当增加调整比例为5.5%，对于机关事业单位控制为4%，缩小企业和机关事业养老金的差别，差额补发基本7月底前到位。
志同道合179276449
千呼万唤始出来，江苏的养老金上调方案终于在昨天露出水面。
按照这样的方案，以我自己为例，给大家一起来算一下。
我是去年退休的，按标准基础部分可以增加34元，去年好像这个固定值是35，这是每个人都有的，且每个人都一样。
加工龄部分，我的工龄是28年零一个月，前十五年 每年1.7，合计25.5，第二个十年每年2.7，合计27，后面3年每年3.9，合计11.7。第三部分，与基础养老金挂钩的部分，我不太记得是多少了，好像是2000不到，按2000元算，1.6%即32元，总计130.4元。
大概就这样吧。各人根据自己的情况算一下就知道自己拿多少钱了。
苏小妮
我想问问，我14年退休后660元，到现在才拿到1100多块钱，工资底生活上有点困难，，退休前我本人缴了4年，单位没有跟我缴，03年才跟我缴，我94年进厂有9年厂没有跟我缴，现在的生活比胶困难？
