距在西安市2017年度目標考核表彰大會蟬聯“九連優”才過去4天，西安市人社局就重整行裝再出發。
7月
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西安市人社局召開局系統第七期賽講會，主題聚焦決勝就業扶貧攻堅戰。會上，西安市人社局就業扶貧辦、駐村工作隊和2個相關處室單位進行了表態發言，5個涉貧區縣人社部門負責人進行了交流發言。
賽講表態
西安市人社局就業扶貧辦：作為西安市就業扶貧工作的牽頭部門，堅持目標導向、緊抓重點工作、補齊遺漏短板、狠抓督導考核，全力幫助貧困勞動力實現就業脫貧。下一步，將進一步強化擔當意識，進一步加大統籌協調、工作創新和督導檢查的力度，確保就業扶貧任務按時限、高標準完成。
西安市人社局駐村工作隊：作為對口扶貧的“先遣隊”，不論颳風下雨，不論酷暑寒冬，每週都要到村裡開展實地幫扶，有效發揮了精準幫扶、抓點示範的作用。前任“第一書記”的何豫霆同志，365天天天生活在村裡、奮鬥在田間，克服種種困難，以自己的無私奉獻贏得了當地群眾的交口稱讚。接任“第一書記”的牛強同志，將繼承和發揚工作隊的好傳統、好作風，以更加出色的成績跑好駐村幫扶的“接力棒”。
西安市人社局職業能力建設處：承擔著就業扶貧“六大工程”中的技工教育賦能、職業培訓提升兩項工程，目前已超時序完成2018年全年工作任務。下一步，將進一步提升工作的精準度和實用性，在“全覆蓋、有創新、真管用”上下功夫，切實讓貧困勞動力擁有一技之長，從源頭上拔掉“窮根”。
西安市人社局職介中心：承擔著就業扶貧信息採集和蘇陝勞務協作的具體工作，想了不少辦法，探索了一些行之有效的新路子，取得了顯著成效。下一步，將盯住問題和短板，一個問題一個問題解決，一項短板一項短板補齊，不斷推動就業扶貧工作向縱深發展。
長安區人社局：上半年就業扶貧“三項指標”超額完成，形成了“明確責任、搭建平臺、強化培訓、因人施策”的工作經驗。下一步，將鞏固既有成果，進一步提高工作水平和質量，確保數據真實、工作務實、成效紮實。
臨潼區人社局：立足本地區產業結構和貧困勞動力特點，探索了“兩個清楚、三個結合、三個加強”的工作方法，思路清晰、重點突出、務實管用。下一步，將按照“四個再”的工作計劃，一絲不苟地抓好政策落地、效果落實。
鄠邑區人社局：撤縣設區以來，面對貧困勞動力基數大，就業扶貧任務艱鉅的形勢，頂住壓力、迎難而上，用心用情用力抓好就業扶貧“六大工程”實施，取得了階段性成果。下一步，將進一步加大工作力度，擴大工作成果，確保脫貧摘帽計劃如期完成。
藍田縣人社局：在西安市率先開展了第一批信用鄉村建設試點、第一批就業扶貧公益性專崗，創新探索了就業扶貧“藍田模式”。下一步，將繼續保持良好勢頭，在精準施策、創新舉措上再發力，為全市就業扶貧工作作出新的貢獻。
周至縣人社局：作為西安市唯一國家級貧困縣，貧困人口最多，扶貧任務最重。周至縣人社局緊緊圍繞“脫貧摘帽”的目標，綜合施策、精準發力，在轉移就業、技能培訓等方面取得了較大成績。下一步，將堅定信心，用好用足就業扶貧政策，深化與太倉市勞務協作，提升工作質量和成效，為早日完成“脫貧摘帽”任務做出應有貢獻。
眾志成城實現脫貧攻堅目標
李寧君
西安市人社局黨組書記、局長李寧君，對9家單位的發言進行了講評，並指出：
“
就業扶貧攻堅戰已經到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的決勝階段，必須以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措、超常規的力度，眾志成城實現脫貧攻堅目標。
”
對於如何下一步打好脫貧攻堅戰，李寧君要求：
進一步強化擔當，做到思想上緊而又緊
6月，習近平總書記對脫貧攻堅工作再次做出重要指示：
行百里者半九十。脫貧攻堅時間緊、任務重，必須真抓實幹、埋頭苦幹。各級黨委和政府要以更加昂揚的精神狀態、更加紮實的工作作風，團結帶領廣大幹部群眾堅定信心、頑強奮鬥，萬眾一心奪取脫貧攻堅戰全面勝利。
李寧君強調：
各級人社部門
務必要高度重視，進一步提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記精準扶貧思想，以馮新柱案為警、為戒，主動把就業扶貧的責任扛起來，把精準扶貧的舉措落下去。
全體人社幹部
要迅速行動起來，自覺主動投身到就業扶貧攻堅戰場，人人爭當“戰鬥員”，人人爭當“實幹家”，用辛勤付出和紮實工作，奪取就業扶貧攻堅戰的最終勝利。
進一步細化舉措，做到工作上細而又細
要在精細化上下功夫，按照“細到不能再細，實到不能再實”的標準，對所有工作環節進行一次“過篩子”式的排查，查漏補缺、精細落實。具體做到五個“過一遍”：
一是對政策過一遍，重點查找還有沒有政策空白？還有沒有過時政策、矛盾政策？還有沒有政策落不了地的現象？
二是對工作流程一遍，重點核實責任是否到人、流程是否最優、工作是否閉環？
三是對數據過一遍，重點對“一庫五冊”信息和貧困勞動力轉移就業、技能培訓和創業等指標數據進行核查。
四是對資金過一遍，重點看就業資金是否及時撥付到位？資金使用是否規範？各項惠民政策是否兌現？
五是對崗位過一遍，重點看一看哪些區縣公益崗位開發的力度大？哪些崗位還空缺？是否做到了專崗專用？
進一步提高質量，做到標準上高而又高
發揮“跳起來摘桃子”的精神，下足繡花功夫，把標準往高裡拔，把工作往最優幹。重點提高以下幾個方面質量：
提高培訓質量，積極開展訂單式、項目制就業培訓，做實培訓臺賬、延伸後續服務、強化跟蹤問效，全過程、全領域幫助貧困人員提高就業能力。
提高創業質量，加快涉貧區縣創業孵化基地和信用鄉村建設，完善優化平臺功能，打造政策諮詢、融資貸款、專家指導等全鏈條、全過程的幫扶體系，為貧困勞動力創業提供“一站式”“保姆式”服務。
提高蘇陝勞務協作質量，落實西安、蘇州《勞務協作協議》，加大專場招聘、定向招聘力度，有組織輸出貧困勞動力到蘇州等發達地區優秀企業就業，合力做好外出務工人員的權益保障工作。
提高就業崗位質量，以區縣為重點，擴大公益專崗開發規模，盡最大努力提高公益專崗待遇，提高崗位吸引力。
進一步轉變作風，做到作風上實而又實
從夯實作風抓起，以實而又實的作風，取得實打實的成績。具體做到：
領導幹部要實心抓
堅持“四個親自”要求，充分發揮“頭雁”作用，拿出“出水才見兩腿泥”的決心和毅力，以上率下，真正把就業扶貧工作抓實、抓細、抓到位。
黨員幹部要實力幹
發揚人社鐵軍“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的優良傳統，把全部心思和精力放在工作上，苦幹實幹拼命幹，把作風的“虛火”降下來，讓脫貧工作硬起來。
進一步加強督導，做到考核上嚴而又嚴
嚴肅問責
把就業扶貧的“主戰場”變成檢驗幹部能力、作風的“大考場”，完善考核獎懲機制，對擔當意識強、措施辦法多、工作作風實、扶貧成效好的黨員幹部要大張旗鼓表彰，不拘一格使用。
對工作不力，完不成任務，拖了後腿的單位和個人，要嚴肅問責，絕不姑息。
會議由西安市人社局黨組成員、副局長王曉傑主持。
西安市人社局機關副處以上幹部、事業單位處級領導幹部，就業扶貧一線工作人員代表，及各區縣、開發區人社部門主要負責同志120人參加。
往期“賽講會”回顧
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