南方工報訊（全媒體記者王豔 通訊員鍾紫薇） 廣東三正集團是一家覆蓋房地產、酒店、物業服務等產業，擁有數千員工的本土知名民營企業。防控措施實施後，房地產、酒店等行業進入停工停產期，企業正常營業收入大幅減少，員工待遇也相應降低，部分員工提出希望能提高停工停產期間的待遇標準，企業經營者也想在能力範圍內盡到法律和社會責任，和員工們共克時艱，該集團工會就相關法律問題向東莞市第三人民法院諮詢。
瞭解到企業和工會訴求後，東莞市第三人民法院勞動爭議訴調對接工作室迅速聯合鎮總工會、人社分局，組織用人單位與集團工會進行溝通協商，並依據相關法律政策，對企業確定停工停產日期及工資、生活費支付標準等給出專業建議，在依法保障員工待遇的同時，還指導企業形成激勵機制，提高員工返崗復工復產的積極性，促進企業與員工同舟共濟、攜手同行。
“用心用情用理用法，助力企業復工復產。” 近期，廣東三正集團工會代表特向該院贈送錦旗致謝，稱能返崗的員工已全部返崗，復工復產穩步推進，企業生產經營秩序良好穩定。
據瞭解，2月以來，東莞市第三人民法院聯合市人社、市總工會等部門“問診”轄區工業園區及重點企業，對疫情之下復工復產所涉法律問題給予司法指引，幫助企業防範法律風險，促進穩定用工，從源頭上預防化解矛盾糾紛。
東莞外向型經濟發達，對外貿易往來頻繁， 如今疫情蔓延全球，不少企業受到衝擊，外貿企業更是首當其衝。在疫情防控初期，東莞市第三人民法院就充分認識到加強涉企糾紛訴源治理的必要性， 2月9日，該院率先發布了《東莞企業跨境貿易往來風險提示》，建議企業充分評估疫情及防控措施可能給合同履行造成的影響，儘早採取相應措施降低由此帶來的法律風險。之後，為提升疫情期間司法服務的針對性和實效性，該院又依託在塘廈新太陽城工業園設立的訴調對接工作站，與鎮職能部門建立涉企糾紛會商聯動機制，通過微信、電話等主動聯繫園區132家企業，瞭解收集疫情下企業在用工、合同履行、廠房租賃等方面存在的問題。
在發現一些企業因對相關法律政策不甚瞭解，對停工停產期間及復工復產後員工工資待遇發放問題存在疑惑和誤解後，該院訴調對接中心先後製作了企業復工復產熱點法律問題解答及《疫情之下東莞企業員工工資待遇參考表》供企業參考，並通過線上方式及時答疑解惑，加強法律宣講及風險提示，做到早發現、早提醒、早預防、早化解。
截至4月1日，該院共收集並解答涉及企業復工復產相關法律問題27個，指導化解13個，園區132家企業均已依法有序復工復產，且無一勞動者申請勞動仲裁，無一涉企糾紛訴至法院，實現了“矛盾不出園區”。
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