南方工报讯（全媒体记者王艳 通讯员钟紫薇） 广东三正集团是一家覆盖房地产、酒店、物业服务等产业，拥有数千员工的本土知名民营企业。防控措施实施后，房地产、酒店等行业进入停工停产期，企业正常营业收入大幅减少，员工待遇也相应降低，部分员工提出希望能提高停工停产期间的待遇标准，企业经营者也想在能力范围内尽到法律和社会责任，和员工们共克时艰，该集团工会就相关法律问题向东莞市第三人民法院咨询。
了解到企业和工会诉求后，东莞市第三人民法院劳动争议诉调对接工作室迅速联合镇总工会、人社分局，组织用人单位与集团工会进行沟通协商，并依据相关法律政策，对企业确定停工停产日期及工资、生活费支付标准等给出专业建议，在依法保障员工待遇的同时，还指导企业形成激励机制，提高员工返岗复工复产的积极性，促进企业与员工同舟共济、携手同行。
“用心用情用理用法，助力企业复工复产。” 近期，广东三正集团工会代表特向该院赠送锦旗致谢，称能返岗的员工已全部返岗，复工复产稳步推进，企业生产经营秩序良好稳定。
据了解，2月以来，东莞市第三人民法院联合市人社、市总工会等部门“问诊”辖区工业园区及重点企业，对疫情之下复工复产所涉法律问题给予司法指引，帮助企业防范法律风险，促进稳定用工，从源头上预防化解矛盾纠纷。
东莞外向型经济发达，对外贸易往来频繁， 如今疫情蔓延全球，不少企业受到冲击，外贸企业更是首当其冲。在疫情防控初期，东莞市第三人民法院就充分认识到加强涉企纠纷诉源治理的必要性， 2月9日，该院率先发布了《东莞企业跨境贸易往来风险提示》，建议企业充分评估疫情及防控措施可能给合同履行造成的影响，尽早采取相应措施降低由此带来的法律风险。之后，为提升疫情期间司法服务的针对性和实效性，该院又依托在塘厦新太阳城工业园设立的诉调对接工作站，与镇职能部门建立涉企纠纷会商联动机制，通过微信、电话等主动联系园区132家企业，了解收集疫情下企业在用工、合同履行、厂房租赁等方面存在的问题。
在发现一些企业因对相关法律政策不甚了解，对停工停产期间及复工复产后员工工资待遇发放问题存在疑惑和误解后，该院诉调对接中心先后制作了企业复工复产热点法律问题解答及《疫情之下东莞企业员工工资待遇参考表》供企业参考，并通过线上方式及时答疑解惑，加强法律宣讲及风险提示，做到早发现、早提醒、早预防、早化解。
截至4月1日，该院共收集并解答涉及企业复工复产相关法律问题27个，指导化解13个，园区132家企业均已依法有序复工复产，且无一劳动者申请劳动仲裁，无一涉企纠纷诉至法院，实现了“矛盾不出园区”。
閱讀更多 南方工報 的文章
