在杭州城西金桂大厦，大宋心学课上，一位心友提问：
性格内向，不善于交际应酬的人适合做什么工作？
当时，课上的回答是——
性格内向，不善交际，这至少在表面上，已经接近于孔子所说的"近仁"了。
这是一种好品质。将这种好品质，发挥到工作当中，就能够获得事业的成功。
一、性格内向，不善交际也是好品质
性格内向，不善交际也是一种好品质，也是一种闪光点。
《论语》里仁篇中，孔子说："君子欲讷于言而敏于行。"
子路篇中，孔子还说："刚、毅、木、讷，近仁。"
第一句话的意思是，君子言语要谨慎迟钝，但工作要勤劳敏捷。
第二句话的意思是，刚强、果决、质朴、言语不轻易出口这四种品质加在一起，基本上就是仁德了。
两句话合在一起的意思是，不轻易说话这种品质，是一种好品质，是儒家仁人君子才具有的美德。不过，你若想成为仁人君子，出人头地，"讷于言"还不够，还必须要"敏于行"，工作起来勤奋敏捷。
所以，性格内向，不善交际其实也是一种很好的品质，你要通过勤劳敏捷的做事，将这种好品质发挥出来。
二、性格内向的成功者
举个事例，让你看看性格内向的人也一样能获得成功。
阿里巴巴的十八罗汉中，有个性格十分内向的人，叫做谢世煌。他的内向、低调和不善交际，真的是"有口皆碑"。
他的中学老师评价他"性格内向、学习刻苦"。
他在阿里工作的前15年中，仅接受过一次公开采访，并且这家采访他的报纸还来自于他的家乡。
因为阿里太有名气，而谢世煌又是除马云外，唯一持有阿里巴巴营业执照的个人，很多咨询公司也纷纷对他展开调查和了解。有一家咨询公司ChinaRAI的创始人说谢世煌"显然是阿里巴巴最重要的人物，虽然他不是阿里巴巴管理委员会的成员。可他无处不在，却又无迹可寻"。
那么，谢世煌是如何以他内向的性格，在阿里这个拥有几万名员工的大企业中获得成功的呢？
1、敏于行
1999年阿里刚成立时，谢世煌和马云一起外出打车。那个时候打车的价格是以车型来决定的：富康要10块、夏利要8块。这两种车虽然车型不同，但长得很像，必须要仔细辨认才能分得清。
谢世煌和马云为了省下每次打车的2块钱，只有看到夏利才会招手拦车，坐上去。看到富康就装作没看见。这种时候不需要说话，只需要敏于行就可以了。
当然有人会说，既然要省钱，那就不要打车啊，可以走过去，坐公交岂不是更省钱？可出门谈生意，还是要脸面的。老板亲自上门是诚意，但坐公交就是企业实力不够了。
2、近乎仁
2014年有媒体报道谢世煌虽然已经是阿里联合创始人兼副总裁，但他依然在一间狭小的办公室里办公，穿着很简朴，为人低调谦和。
虽然他在很高的职位上，在资本运作这个本职工作上也颇有业绩，但他非常清楚自己的能力所在，谨守本分，从没争名夺利的 "大抱负"。这样近乎于仁的质朴，让马云非常信赖他。
正是因为这两点，让谢世煌受到了马云的亲睐，成为他的好拍档，并在公司里担任非常重要的角色，获得百亿身家。
三、小结
职场上，不是只有能言善辩者才能成功，性格内向不善交际的人，只要像夫子那样，敏于行，近乎仁，一样可以获得极大的成功。
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