MBA提前面試包括個人面試、小組面試、英文面試，院校主要的是考生的綜合管理潛質，如
分析判斷能力、溝通能力、視野的廣度、思維的深度、心智成熟度等軟實力。
各位MBA考生，在準備MBA提面的時候，除了要提高自身的知識能力水平，還要了解各校MBA面試評判標準，根據評判標準查漏補缺，讓自己更符合名校MBA的要求。在此結合多年MBA提面指導經驗，以下總結出來六點名校評判的主要標準：
教育背景
主要是看畢業院校、大學學習成績。一般依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。佔到10%的分數。
工作經歷
主要是工作性質、工作業績、所擔任的職務，所服務企業的規模和水平。一般依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。佔到30%的分數。
志向抱負
主要是看志向是否明確，是否有很強的責任感;對自己的優劣勢是否有清楚的認識;是否有實現抱負的執行力。一般是在個人面試中根據考生對相關問題的回答加以判斷。一般會佔到10-15%的分數。
思維邏輯反應
主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點;分析問題要邏輯性強，意識，反應敏捷，具有發散思維能力; 有創新意識。有解決問題的目標。一般是個人面試根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。大概會佔到20-30%的分數。
團隊意識與溝通能力
主要是考察考生能否理解他人，是否善於發現他人的長處，是否善於團隊合作;談話呢能否簡明扼要、條理清晰。一般個人面試根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會佔到15-20%的分數。
修養風度方面
主要是看考生的儀表舉止 ，氣質風度，禮貌修養，精神狀態。一般會佔到10%的分數。
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