MBA提前面试包括个人面试、小组面试、英文面试，院校主要的是考生的综合管理潜质，如
分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等软实力。
各位MBA考生，在准备MBA提面的时候，除了要提高自身的知识能力水平，还要了解各校MBA面试评判标准，根据评判标准查漏补缺，让自己更符合名校MBA的要求。在此结合多年MBA提面指导经验，以下总结出来六点名校评判的主要标准：
教育背景
主要是看毕业院校、大学学习成绩。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。占到10%的分数。
工作经历
主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务，所服务企业的规模和水平。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。占到30%的分数。
志向抱负
主要是看志向是否明确，是否有很强的责任感;对自己的优劣势是否有清楚的认识;是否有实现抱负的执行力。一般是在个人面试中根据考生对相关问题的回答加以判断。一般会占到10-15%的分数。
思维逻辑反应
主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点;分析问题要逻辑性强，意识，反应敏捷，具有发散思维能力; 有创新意识。有解决问题的目标。一般是个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。大概会占到20-30%的分数。
团队意识与沟通能力
主要是考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队合作;谈话呢能否简明扼要、条理清晰。一般个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到15-20%的分数。
修养风度方面
主要是看考生的仪表举止 ，气质风度，礼貌修养，精神状态。一般会占到10%的分数。
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