一周休3天!这个来自社科院报告的建议,你怎么看?

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你,有没有想过,

以后每周,

你可能只需要上4天班!

4天班!

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近日

社科院的一份报告建议

在网上热传

2030年实现“做四休三”

网友的反应

却是出乎意料

……

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……

报告建议2030年实现4天工作制 每天工作9小时

近日,由中国社会科学院财经战略研究院、中国社会科学院旅游研究中心与社会科学文献出版社共同主办的“休闲与美好生活:破解不平衡不充分的难题——《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》发布暨研讨会”在京举行。

一周休3天!这个来自社科院报告的建议,你怎么看?

据中国新闻网报道,《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》建议,2030年实现“做四休三”。

在我国劳动生产率达到一定水平的前提下,可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。

届时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。

员工可根据自身需要与单位进行协商,灵活安排自己的假期。

国人休闲时间不充分、不均衡、不自由

据中国日报报道,绿皮书指出,随着中国社会经济迈入新时代,提升幸福感已成为政府决策关注的焦点。居民休闲意识的提升,休闲愈来愈成为衡量生活质量高低的关键因子。

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中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示,

除去工作和睡觉,2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时,较三年前(2.55小时)有所减少;


其中,深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少,分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。


相比而言,美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时,为中国人的两倍。

除了休闲时间不充分之外,由于带薪休假制度尚未全面落实,我国居民休闲时间也不均衡、不自由。

中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示,

40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”,


4.1%“有带薪年休假,但不能休”,


18.8%“有带薪年休假,可以休,但不能自己安排”,


而“有带薪年休假,可以休,且可自主安排”的仅占31.3%。

中国人民大学休闲经济研究中心于2017年进行的国家休假制度改革调查数据发现,北京市居民休闲需求越发旺盛,但能全部享受休假天数的群体仅占34.2%,带薪休假落实率也仅达62.9%,居民迫切需要更多的休闲时间。

从日常周休情况看,周休状况与有业者所属的行业有关:

75.2%的有业群体可以享受周末双休,这一比例高于2011年的72.5%;


16.1%的群体只能享受周休一天,


其余8.8%的群体日常周休天数则更少。

2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定,国民享有11天法定节假日。数据显示,仅有59.2%的有业群体能完全享受11天法定节假日。

调查显示,有业群体没有带薪休假的原因:

主要是工作太忙,没有时间休,这一比例达到45.6%。


其次是单位无带薪休假制度,比例为20.0%。


竞争压力太大,担心失业也是另一个原因,占到12.8%。


担心上司批评(2.6%),


加班费丰厚,主动放弃休假(4.2%)。

在回答有无带薪休假单位所给的补偿时,36.2%的群体表示没有补偿。

一周工作4天?有网友却表示:算了吧…

消息一出,部分网友们纷纷叫好:

还用等2030?应该马上实行!

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但是,也有网友表示:

算了吧,该加班还是得加班

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更扎心的回复在这里:

能保证双休就不错了!

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努力滴抱抱加班的寄几

梦想还是要有的,

马上就要实现了

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生活不易,希望负重前行的各位

辛苦的同时也要注意身体!


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