2018年6月5日-6日，第十三屆中國企業社會責任國際論壇暨2017“金蜜蜂企業社會責任•中國榜”發佈典禮在京舉行。
新希望集團憑藉24年來紮根涼山扶貧的案例在500餘家企業中脫穎而出，問鼎本次中國榜的最高獎項——領袖型企業獎。新希望集團常務副總裁李建雄代表集團領取獎項並在 “金蜜蜂領袖論壇”中做了題為《有光就有新希望》的演講，闡述了新希望集團24年來在涼山融合了產業扶貧、教育扶貧等的多元扶貧模式。
中國企業社會責任國際論壇由《WTO經濟導刊》與歐洲企業社會責任協會、日本企業市民協議會（CBCC）聯合主辦，自2005年起已經成功舉辦了十二屆。作為論壇上最受關注的環節之一，“金蜜蜂企業社會責任•中國榜”的發佈將每年在企業社會責任領域具有代表性的榜樣企業推至幕前。2017年，通過提交評估問卷和責任競爭力實踐案例及專家委員會的審核，58家企業在500餘家企業中勝出，分別獲得領袖型企業、成長型企業、海外履責企業等獎項 。
在今年的評選中，和新希望集團一道摘得領袖型企業獎項的還包括中糧集團、中國農業銀行、美國高通、通用汽車、微軟等公司，而新希望集團也成為唯一入選的國內民營企業。
在當天舉辦的金蜜蜂CSR領袖論壇上，新希望集團常務副總裁李建雄分享了公司24年來在四川涼山開展扶貧過程中始終不渝的匠心及與時俱進的模式創新，這贏得了在場嘉賓們的陣陣掌聲。
演講中李建雄談到，作為一家以農業和食品為主業的企業，新希望集團與扶貧有天然的聯結，肩負著在發展自身的同時帶動農民共同富裕的社會責任。基於此，從1994年起，新希望集團董事長劉永好便和其他10位企業家一道，發起了光彩事業，號召全國民營企業家到老、少、邊、窮地區興辦項目、開發資源，為促進共同富裕做貢獻，並於同年率先投資1500萬元在四川涼山地區興建全國第一家“光彩事業”工廠——西昌希望飼料公司。迄今為止，新希望在全國“老少邊窮”地區投資已超過50億元，在全國14個省份的貧困地區建設超過150家“光彩事業”扶貧工廠，帶動6萬多人就業。
在保障成人有工可做、有錢可賺的過程中，新希望集團發現“阻斷貧困代際傳遞”是農村地區面臨的深遠問題，便先後通過建立“光彩希望”小學和教育基金、“學生奶工程”等項目開展教育扶貧，累計已為300萬兒童送去牛奶，並幫助近千名失學兒童重返學堂。
而自2016年起，為貫徹落實精準扶貧的要求，
新希望集團沿襲光彩事業的初心，開始在涼山喜德縣等地通過採用“1+1+1+N”（政府+龍頭企業+家庭農場+N個貧困戶）的模式開展集約化生豬養殖項目試點，以產業為基培育涼山地區的持續造血能力；2018年，新希望聯合人民銀行等合作伙伴在涼山昭覺縣特口甲谷村建成年出欄生豬5000頭豬的項目並正式投養，一舉帶動整村260多建檔立卡戶脫貧。授人以魚不如授人以漁。通過20餘年的產業扶貧實踐，新希望集團意識到扶貧更要扶智，在新的時代呼喚有技術創新能力的新農民。於是，新希望於2017年底開始在全國發起10萬新農民培訓計劃，立志在五年內為國家培養10萬名“綠領”新農民，以此為抓手，帶動農民致富、農村發展。自2017年底啟動以來，該項目已經落地四川、重慶、貴州、湖南、湖北等10餘個省市開展農業技術培訓超過200場，累計培訓近萬人。
德有鄰，必不孤。企業社會責任非一時一地、一企一人之功，我們呼喚更多的同仁一道加入到新希望的扶貧事業中來，共同為國人創造更美好的生活。
—— 李建雄
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