事業單位在編和非編的人員工資待遇差距很大想必大家都知道,很多人擠破頭的想考上事業單位的編制,就是因為編內的待遇相對編外來說要好很多。那麼編內和編外的差距到底有多大呢？來看一看。
工資差距。很多單位都強調同工同酬，但實際上編內人員的工資有可能達到編外人員工資的三倍之多，這確實很打擊編外人員的工作信心。
福利待遇。事業單位在編的人員通常都會享受到各種各樣的福利，比如說加班補助，而編外的人員就沒有，而且加班的多數還是編外人員。還有獎金加薪等等福利基本上編外人員就享受不到了。
晉升渠道。編外人員的晉升相比編內人員顯得更加困難一些，很多非編的人都想轉成編內，那麼只能參加事業單位編內的招聘考試，這是最有效的辦法，另一種就是直接轉成編內了，對於大多數人來說，直接轉正還是比較困難的，所以還是參加編內的考試比較切實際一些。
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