鬼谷子职场兵法:向领导汇报工作,学会这三点助你步步高升

今天我们继续探讨鬼谷子纵横智慧,上期我们说到要权衡利弊,要知道得失,知道该怎么做。这期我们讲如何做谋划,权与谋相连。意思是施展谋略计策,就是要针对不同的人,不同的是事,去设立和使用计谋,来达到自己的目的。

鬼谷子职场兵法:向领导汇报工作,学会这三点助你步步高升

我们常说运筹于帷幄之中,决胜于千里之外,前面更多是停留在分析总结阶段。是事前的思考与准备,而本篇谋术,则是计谋的实施计划,讲述了计谋的产生,使用和特点。如何献计献策,和利用他人交友的问题。鬼谷子先生告诉我们,天下三件事情最难做到。第一叫做谋划必定于周密,第二个是策划建议难于必定被上面采纳,第三个是做事难于必定成功。而这一切要想做成功,而必先做好充分的准备和谋划。所以鬼谷子开篇就说,凡谋有道,必得其所因,以求其情。所以说对任何一个人来说,筹划计谋,都要遵循一定的法则。一定要弄清楚事情的原委,规律,以便让你研究实情。

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谋,产生的前提是规律,了解事物的真相,明白事物发展的变化的趋势。就能够使对方产生能够诱使事物,朝着有利于自己的方向。发展的意图,进而产生解决问题的方法。所以说得知对方的内心体验,是谋的前提,就要构思谋的策略。采取有效的方法,这还是付诸实施的阶段。要想要别人献策,一定要明白审得其情,就是明白事情的真实原委。之前提到,在我们企业管理当中,有四句话,可以把领导人马上解放。

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第一句是请示问题带答案,如果只想领导讲问题,没有答案,就表明这个员工在发牢骚和抱怨。说明提出问题必须要带答案,你不能说老板,我发现公司很多问题。但老板问你这个问题怎么解决,你不知道。

第二个是总结工作按流程。第三个回忆工作谈感受。第四个汇报工作说结果。请示问题同时带答案,领导我认为公司,存在什么问题,我的解决方法是什么,最高明的还不是给领导一个答案。一个答案起到什么作用,只给领导一个答案,领导如果认同了。这个领导听命于下属,领导没面子。但如果请示这个问题,给他这个答案领导没有采用,表明你这个人缺乏思考,没脑子,怎么办。这当中有个教训,这是我自己的看法啊,史学家不一定能认同,我的观念拿出来跟大家做分享。

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鳌拜犯了什么错,让康熙把他给除了,康熙给他的罪名是鳌拜谋反罪。在封建王朝啊,谋反罪是最大的罪过,要诛灭九族的。但当康熙把鳌拜拿了以后,康熙没有杀他,他的家人也没有死。这是不是很奇怪啊,很反常规,谋反罪居然没有人死。原因是康熙发自内心都不认为鳌拜会造反,那为什么康熙还要除掉这个鳌拜呢。鳌拜一直认为我是复命大臣,而且康熙才是一个十几岁的孩子,你懂什么军国大事,遇到问题我帮你做谋划就行了。所以给康熙说,皇上,我有什么问题,解决方案是什么,你不要说那么多,你按我说的做就行了。甚至康熙不同意的时候,鳌拜要拿着康熙的手拿着印去盖圣旨。如果你是皇帝,你愿意听命于臣吗。所以说只向皇帝提一个问题,就可能会被皇帝除掉。

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提问最高明是什么呢?鬼谷子告诉我们,向皇上提建议,乃立三仪。三仪者,曰上,曰中,曰下。领导公司发现一个什么样的问题,解决方案有三个,上策,中策,下策。上策的好处是什么,哪方面有危险,中策的好处是什么,有什么缺点,下策的好处是什么,有什么缺点。老板你看那个比较好,老板考虑考虑说,我看第二个不错。这时候你一拍膝盖,你就说了,哎哟,老板你就是高,我为什么没有感到第二个更好呢!如果老板说了,把第一个和第二个结合在一起那就更好了,你说老板你就是高,站的高度就是不一样,我怎么就没有这么多高度呢。想在老板的前面,站在老板的后面。真正老板对你的重用,老板也不会限制使用,你才有更广阔的空间。这就是鬼谷子的高明之处。

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献策要立三仪,为什么是三呢,中国人对三特别感兴趣,三人行必有我师,还说了什么呢,举一反三,道生一,一生二,二生三,三生万物。

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