都说找工作难，可是随着社会产业的增多，现在工厂招聘信息满天飞，待遇福利也是很好，例如：五险一金，包吃包住，过节过年福利等优厚的待遇;可是没咨询的人却是寥寥无几。
其实，但凡对工厂的情况稍有了解，便知道“制衣厂月薪两万”是怎么回事。此类工厂普遍的薪酬模式，一贯都是计件提成。对于纯粹多劳多得的普工来说，虽然的确有可能通过无休止的加班和超负荷劳动获得较高的工资，但这终究是小概率事件并且也不可持续。与之相较，绝大多数工人一个月也就是几千块的收入而已……而有意思的是，不少人对其中内情并不了解，而下意识以为所谓的“月薪两万”大概就是无责任底薪，这可说是深深的误解了。
“制衣厂月薪两万”自然不可尽信，但年轻人越来越少去工厂，却是不争的事实。造成这一现象的原因，无疑有很多。首先，市场提供了一系列更具吸引力的工作岗位，比如说中介、销售、快递等服务行业就极大分流了就业青年;而除此以外，年轻人普遍缺乏熟练生产技能的现实，也造成了其与制造业工厂双向不适配的状况。
招工荒是一种假象，工作时间长，很多工厂白班12小时，晚班12小时，只要是人都受不了;另外工资低，限制人身自由(封闭式，请假难)才是难招工的真正原因。
工厂的管理太过军事化，很多小领导指手画脚，乱加班，乱克扣工人工资，一个月辛苦赚的工资还不够扣得，最主要的是有夜班，工厂熬夜太多，伤了身体，早知说什么也不上夜班，更不会进工厂。
产业升级，是必然的的路径。只能走这条路，相信还在工厂的同学细心的能够留意到，越来越多的岗位正在被机器替代如:简单的打包装，大螺丝已经有很多的工厂正在引进机器人替代，复杂一些的:如焊接、喷涂等都已经有机器人在做。未来的时间，必然是机器逐渐替代简单的手工劳动。因此，在工厂的童鞋，危险了。
房地产对制造业的影响，房地产现在不仅在侵蚀着制造业，还在侵蚀着制造业上的工人。数以亿计的人口工作大半辈子，最终没有一个自己的窝。这是非常恐怖的事情。制造业升级，以及工人是否留在工厂，这个是一个很大的因素。
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