內向的人適合創業還是打工?

小美81613753


創業還是打工與性格內向還是外向沒什麼必然關係啊。

內向的人既可能適合創業,也可能適合打工,當然,也可能既不適合創業,也不適合打工。

我們想想,創業,的本質其實是面向市場,整合資源,提供產品與服務來滿足客戶需求。

但是,我們都知道,現在是典型的買方市場,競爭非常激烈,所以,對於創業者而言,一些素質變得格外關鍵:

主動

這點無需強調,創業者肯定是非常主動積極的,自我要求、自我激勵,不可能還等到別人來催促或管理,如果這點素質都不具備,那還創什麼業呢,打工都遭人嫌棄。

創新

因為現在的市場競爭太激烈了,基本上你能想到的,別人其實都在做了。

所以,你是什麼樣的商業模式,和別人相比,有什麼樣的創新性,又是怎樣更好地滿足別人的需求,這點決定了你商業的根本邏輯啊。

堅韌

創業真的很艱辛,一切都要靠自己,而且,要承擔很大的風險。

你打工吧,公司倒閉了換一家就行,可是你創業的話,公司可能就是你的命根子,尤其是年齡大了些的創業者,你創業失敗的話,再回去找工作,恐怕都不怎麼受待見。

所以,如何承擔這些巨大的風險和壓力,就涉及到一個人的性格是否足夠堅韌了。

領導力

創業多半不是你一個人,而是一個團隊,所以,你不是一個人在單打獨鬥。

因此,你能否帶領團隊走向前方並達成目標就變得非常重要了,這也就是我們通常所講的領導力。

領導力強的人,能夠打造一支優秀的隊伍,反之,則是七零八散的,毫無戰鬥力。

資源

這個就和自身沒有太大的關聯了,或者說不屬於能力素質範疇之內的了。

但是,資源的重要性大家肯定都懂。

倘若有資源,那麼,就會事半功倍,反之,則是事倍功半。


你看,我講了這麼多,有談到性格內向還是外向嗎?


並沒有,因為創業與性格內向還是外向沒有多少關聯。


馮起升


問題好!我是一名老創業者,嘗試回答。

內向性格的人適合創業還是打工?我認為,創業和打工與性格關係不大。

一,創業不是銷售

創業是一項工程,它需要具備多方面的知識,而知識的掌握不是由性格決定的。我的合作伙伴就是性格內向的人,我非常欣賞,做事認真執著,不喜歡錶達,但實幹!



二,打工不是應酬

對於一個優秀員工的評判不是以性格為標準的,不論你是什麼性格,只要能把工作做好就行了,不是說你外向就好,內向的人就差。


三,建議

內向的人在技術和理論方面接受能力是比較強的,所以,不論打工還是創業,也都要考慮自己的性格特點,發揮優勢。

總之,憑我的經驗判斷,關係不大。

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實體經濟守望者


性格一旦形成以後,不可能有太大的改變。古語道:“江山易改本性難移”。我在以前寫過這方面的文章,其中最重要的一點就是:不論打工還是創業不是主要問題,主要問題是有沒有善於觀察冷靜思考與立馬行動的能力。因為打工要看打什麼工,創業的團隊裡沒有性格內向的人做主心骨,恐怕也難以成就偉大的事業。

打工有失敗者,更有成功者;創業有失敗者也有成功者。就性格劃分,不論是創業或者是打工,成功者70%~80%是性格內向的人,20%~30%是性格外向的人。

在我們思想深處千萬不能認為目前是開放的時代,必然要求性格必須外向。說到這裡,突然想到西遊團隊。最典型的性格外向恐怕就是豬八戒,性格內向恐怕就是沙悟淨。孫悟空外向性格偏向中性,唐僧性格內向也偏向中性。

恐怕大家最欽佩孫悟空,感覺只要外向就所向無敵;其實,在這個創業的團隊中什麼性格都不能少。一旦缺少,團隊就不可能形成團隊。

沒有沙悟淨團隊的行李誰去揹負;試想,一個揹負著好多行李的孫悟空能夠降妖除魔騰雲駕霧嗎?好吃懶做的豬八戒,本事不大脾氣不小,缺少他這個活寶,團隊就顯得死氣沉沉,取經團隊能度過17年的長期旅途生活嗎?謹小慎微目標篤定的唐三藏如果沒有矢志不移的高貴品質能成為團隊的核心嗎?其他幾位如何不能忠心赤膽忠誠於團隊,那麼團隊還有可能存在下去嗎?由此可見,性格的互補才是創業的根基。

我們知道格力老總董明珠,性格偏於外向是幹銷售的出身,之所以走入格力最高點,不僅僅是外向,而是她目標堅定,遇事冷靜思考。華為老總任正非性格偏於內向,但是他不慌不忙遇事冷靜的特點,使得華為團隊一步一個腳印踏踏實實走出了中國高科技的巔峰。

總之,不論性格偏於內或者偏於外向趨於居中的人,往往可以成為團隊的核心。但是幹銷售的往往外向,幹財務的往往內向。幹技術的往往沉得住氣,幹接待的往往偏於外向,幹賓館酒店服務業的有往往熱情奔放。所以性格偏於內向的,根據自身的實際和家庭環境人脈環境的實際,既可以創業,也可以打工。性格不是區分打工與創業的唯一因素。


錦繡中華一捧土


內向的人與職業的選擇沒有什麼關聯的,內向的人如果是有創業的頭腦,有想法是可以的呀,內向也只是性格的表象,與能力是沒有衝突的。

我感覺內向的人會給自己更多的時間和空間去思考一些事情,理論性會比較強;

想要創業一定要先創新,因為有些事情你想到的別人可能早就在實行了,所以說做的事情要有新鮮感,首先給客戶視覺上的衝擊力,真正的吸引到並且誠然接受。


還有要考慮最重要的一點是要把握好你的社會關係。


華夏永道CMA


我是李心瀚,六年互聯網項目操作經驗,有想要互聯網創業或想從事互聯網兼職的朋友,可以關注我,關注我不上當哦,做你最資深的營銷管家!


內向的人更容易聚焦,這類人是技術性創業的核心。他們沒有過多的廢話,因為他們把有限的精力全放在技術重點當中!

其實我這個人很矛盾,我總說不是所有人適合創業,但也常說其實所有人都能創業。你看,我就是這樣一個矛盾的人。


不是所有人創業是因為有非常多的人身上有非常多的缺點,這些缺點也是創業失敗的原因,比如懶惰,不愛學習,三分鐘熱度。而把這些自身缺點改了後創業也不是不可。


我不是在和你說大道理,我最煩那些大道理了。內向的人我見過最多的就是碼農了,他們相對於其他行業,更內向一點。但是他們有技術那也是大家瞭解的,比如搭建網站,小程序開發,腳本,單頁一類。

我有個朋友就是做這個的,找了一個資深碼農,一個做推廣接單,一個做技術成品,利潤五五分,人家現在也是有房有車,日子滋潤著呢。


所以不要對自己說不行,你要堅信你行,那你就一定可以。技術有了,剩下的就是方法了!


李心翰


謝誠邀:

內向的人適合創業還是打工,這沒有標準的答案,不能一口咬定就適合創業或是打工。

要想確定是能打工還是創業,歸根結底還是要看個人。

21世紀以來的商業模式發生了翻天覆地的變化,互聯網迅猛發展。在2004年開始,電子商務的領域造就了不少百萬甚至是千萬富翁。同時電子商務的經營模式顛覆了傳統行業的銷售方式。


以淘寶為例,它是是一個O2O運營平臺,顧客可以從所有在淘寶平臺上註冊的商戶處購買商品,商品在淘寶店賣家處,由合作的快遞公司發貨。


相比傳統行業,O2O模式是在線上完成交易,有時做了一兩年的生意都沒見過客戶的面。

所以在互聯網時代,性格內向的人也適合創業。只要學會電子商務或是電商的運營模式,創業同樣能做的風生水起,因為互聯網創業不一定要擁有性格開朗的性格,也同樣能創業,當然了也創業的同時能夠練就性格開朗,對於將來的發展更勝一籌!



阿文返鄉


每個人的性格都不一樣,有的人善於社交,也就是說情商比較高,而有的人善於技術領域,這一類的人性格普遍都比較內向,思維謹慎,邏輯清晰。對於創業這一點,我看來跟性格是沒多大關係的,不管什麼樣性格的創業成功人士都有很多數不清的列子。

然而成功是一個很大的概念,不簡單歸屬於性格特質。首先成功的概念就很難界定,什麼是成功?很難界定;其次現實中什麼性格特質的人都有“成功”的;再次“成功”是諸多因素相互作用的結果,不同的性格匹配不同的環境與條件都具有同等的“成功”概率;最後“成功”是見仁見智的東西,性格特性在其中起到多大作用無從知曉,很多時候是環境造就了人。


眼鏡哥抖科技


在大多數人眼中,外向的人似乎比內向的人更容易成功。然而據調查顯示,成功者中內向者所佔比例大大高於外向性格,世界上70%以上的成功者其實是性格內向的人。所以說,內向的人更適合創業。


為什麼內向的人更適合創業


性格內向者屬於內在驅動型,因此他們更傾向於尋求內心的滿足,內向者都熱愛學習和深度思考,這一點對創業者很重要。


創業者每天都要做出有影響力的決策。當工作變成無休止的會議和頭腦風暴,受害的不僅僅是內向的人,外向的人也會不耐煩,但好的創意與會議的數量沒有任何關係。


相比性格外向者,性格內向者更有可能堅持找到最初並不明顯的解決方案,更專注於發掘現象背後的本質。


蘋果聯合創始人沃茲尼亞克說:“我見過不少人性格靦腆,當他們獨處的時候,工作最有成效。我要給你的一條建議是:獨自工作,儘管這可能有些難以接受。獨自工作的時候,你能夠設計出革命性的產品和功能。”

為什麼內向的人不那麼適合創業


而打工的第一關就是面試,而面試對於內向性格的算是一個巨大的挑戰,因為他們不善於表達自己,而往往因為沒有發揮好,導致薪資水平不是自己想要的,工作崗位往往也不盡人意。


適合內向的人打工的崗位有限,比如設計、文案、程序員、工程師等,不太需要跟人打交道,面試的時候只需要拿出足夠出色的作品,但往往因為內向不擅長打交道,較容易被某些HR剋扣薪水。

雖然你性格內向,但只要你有技術,那麼創業便適合你!


我來自百e國際,是一名創業者,歡迎朋友們關注和評論區發表自己的觀點,我有更多財經知識跟你分享!


百e創業


創業社群導師胡言認為,創業的成功與否與性格是否外向沒有必然的聯繫。


沒必要因為你的性格糾結於是否創業

我們很多時候都會覺得性格外向的人,總會比內向的人多點機會。其實成功的人,有八成左右都是性格內向的人。當然也並不是因為他們性格內向而促使創業成功。外向的人擁有更多機會,而內向的人善於把握機會。

內向的人,更善於把事情做好,而不提前宣告自己的計劃。更容易帶給人一種靠譜,穩重的形象,更容易給予合作伙伴安全感。

互聯網時代,付出多的人容易成功

倘若是20年前,或許外向,會應酬的人更容易成功,而如今,成功者往往是一名思想者,內向不代表內心世界的乾枯。而且互聯網創業,講究一分耕耘一分收穫。成功在於你的付出,而不是性格。

創業還是打工

如何抉擇,不在於你個人的條件,而在於你的目標,你自命不凡,那你就是天生的創業者。你希望安逸過一生,那就選擇穩定的工作與收入。


私信,獻上一份大禮,網絡實操乾貨。


胡言創業思維


其實人的性格內向不內向與創業和打工沒什麼關聯的。創業和打工其本質上是與你所掌握的技能,資金和本身的素養有關。
如果你本身所掌握的技能服務於企業所得的

回報在所有打工者平均收入的中上等的話,我不建議你創業。
如果你打工收入不那麼理想,且資金充裕可以考慮創業,但是需要找你熟悉的行業,因為內向的人不擅長接受新的事物。








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