汪青蘭
首先，要明確一點，喜歡上單位的女同事，是正常現象，不應該有過多的心理壓力。人的情感，從心理學上講，是對客觀事物的一種主觀的體驗，是在生活中逐步形成的。人在社會中，必然會產生人際之間的交往關係，從陌生到熟悉，從疏離到親密，都是逐步發展出來的，即我們俗話說的“日久生情”。 再者，大的原則歸結起來就是“發乎情，止乎禮”。人際交往的基礎是尊重和信任，在與喜歡的女同事相處的過程中，言語舉止要注意分寸，不要給對方一種不莊重或比較輕浮的感覺，還可以通過主動幫忙解決問題，生病時進行言語問候，如果順路還可以一起上下班(增加獨處的機會)等等小技巧，給對方留下良好的印象。如果公司有團建或者集體活動時，也是不錯的拉近兩人關係的機會。當通過對這一印象反覆強化，就會形成暈輪效應，從而增加進一步深入發展的可能性。關係逐步拉近以後，對方會比較願意和你分享日常的一些瑣事，也可以理解為對方對你所投入感情的一種反饋。
另外，辦公室是一個很敏感的場所，很多公司對於職場戀情明確禁止，而且人際關係複雜，在相處的過程中，要儘量避免產生不必要的麻煩。如果希望從同事感情發展到戀人關係，最好還是要先明確對方的個人感情狀態。注意循序漸進的節奏，不應過於急躁，過分暴露自己的需求感，不斷地死纏爛打或是表白，會產生適得其反的效果。
最後，祝你好夢成真，有情人終成眷屬。
關注“鵜鶘心理”頭條號，用心理的視角來看待這個世界
分享到:
