犟腫籃球
降薪是不可能降薪的，這輩子都不可能降薪的，踢球又不會踢，只有靠高昂的薪水，才能維持得了生活的樣子。
參考李毓毅副zx說的：“為了能讓中超俱樂部有更好的發展，讓中超市場化程度更高，拉到更多贊助，希望中超收入在2018年提高26%！”
所以，降薪是不可能的。
說回題目，我覺得國足的問題並不在薪水上，薪水高主要是市場化，商業化的發展所導致的，當然，不可否認的一點是，球員們是越有錢，球技就越低，這是中國人的劣根性所導致的，正所謂溫飽思淫慾，老祖宗的話，還是很對的。
說到底，關注的人多，球員的工資就水漲船高了，所以如果我們能多多關注女足，那麼女足的姑娘們可能就不會那麼拮据，一個月就只能拿3000工資了。
國足的主要問題不在薪水上，而是在於，這批人的整體素質不行，正所謂爛泥扶不上牆，並且也沒有遇到好瓦工，大多數球員其實原本的身體素質、足球天賦就不高，但就是因為有背景，有關係，所以才能踢的上中超，踢的上國家隊。
相反，那些真正有天賦，有實力的球員，大多數都因為少了那麼點關係，背景，所以他們被淘汰了，這就造成一個噁心循環，真正想踢球的踢不上球，反而是讓那些不會踢的踢上了球，你說，可不可笑，可不可悲？
當然，降薪這方法還是可取的，但就現在的情況來看，基本是不可能的了，李毓毅不都說了嗎，要加薪，這樣才能提高中超的市場化程度，這樣國足才能打進22年世界盃！
瓜叔聊球
國足該向何處去？全社會人人都在給其把脈，人人都在幫助出藥方子抓藥，都恨不得今天下藥明天就滿血復活出成績，急功近利的思想忽視了足球發展的基本規律。
足球是土壤的產物，什麼樣的土壤長出什麼樣的作物，你的土壤不改良，就永遠結不出好的果子來，你是一個偏酸的，但土壤鹼性太大，那能長出好東西嗎？對於國足來講，像所謂的引進高水平教練、球員降薪、高價引援等方式，都不可能從根本上改良國足基礎。
說一千道一萬，國足之所以出現今天的現狀，就是因為忽視了基礎足球，忽視了青訓，作為一個選才型的體育運動，你基礎人才不儲備你怎麼會有長遠的突破和發展。人人都在喊著抓青訓抓基礎，可現實當中又有幾人能夠沉下心來抓呢？所謂的青訓基礎，在很多人眼中成了拿來當業績的幌子，只重皮毛不入骨。
最近，有媒體報道國足又準備花500萬美元引進克羅地亞教練，看到這樣的新聞就讓人來氣，國足永遠都是哪來熱鬧往哪竄，啥都不會就會趕時髦，吃屎都要搶熱乎的。今天克羅地亞踢的好追克羅地亞，明天哥倫比亞踢的好呢？後天澳大利亞踢的好呢？哪倒都要把教練搶過來？
國足如果擺脫不了這種急功近利，想通過短期走捷徑的方式成功，永遠都不會有出頭之日。
還是那句話，高樓大廈平地起，基礎，基礎，基礎！其它都枉然。
元芳有看法
國足實力不行不是因為拿得錢多，而是水平有限。
當然，錢越多肯定越能刺激其鬥志。現在缺的不是錢，是意識、是足球思維、是技戰術配合理念、是高節奏高強度對抗的攻防轉換、是科學訓練方法等等，總體來講就是全方位的各種差距。光降薪有毛用，國家隊本來就發不了多少錢。錢很多都是俱樂部出的。目前要解決的關鍵問題在於足球人才凋零的現狀，什麼時候手上有大把人可挑了，所有球員的危機感就來了，有壓力才有動力，進國家隊成了一種無上的榮譽的時候，球自然踢得好了，成績自然也就上去了。
擊著長空的鷹
個人認為降薪還不如直接把國家隊的成績和俱樂部的收入制定成考核指標來的更好。如果國家隊員的表現好就可以拿到全薪而消極怠工表現不佳直接按比例扣除部分薪金，球員要是進入國家隊按級別和表現可以提高在俱樂部的收入比例假如一個普通球員年薪最高籤合同100萬如果進入國家一隊可以提高到150萬，表現好或者國家對成績好可以最高簽到200萬這樣既提高個人水平發展也可以提高國家隊的成績，在俱樂部方面如果國家隊員多表現好也可以提高俱樂部的總薪金空間(前提是像NBA那種有工資帽出臺)這樣既刺激球員在國家隊表現也可以刺激俱樂部對國家隊員的輸送還可以控制俱樂部各種燒錢的不良競爭出現。可能這種方式不是長效的但是可以解決現在球員對國家隊比賽的態度和消極怠工的情況。俱樂部沒有利益球員沒有實惠他們不可能心甘情願為國家隊出力，只有平衡利益才會讓國家隊成績有所提升，老是拿愛國主義情懷和國家責任感去精神獎勵現在我們的球員和老闆不可能買賬。
奉天種馬
世界盃剛結束不久。國家男足這次藉著席轉全球的世界盃“旋風”又實實在在的火了一把。但是這種情況的火併不是廣大球迷所願意看到的,或者說是完全不能接受的。從中國球迷開拔俄羅斯的第一天，央視某一領域知名節目主持人一句話“這次世界盃，除了中國隊沒去，其他的都去了”開始。大家的注意力慢慢轉向國家男足隊。廣大球迷的各種分析，跟假設，探討使得某些國足隊員不合時機跳出來失去理性的反駁言論。徹底激發了廣大球迷哪心中的一團火。緊跟著國家男足某教練那種典型性護犢子置球迷而不管的言論。廣大球迷心中怒火燃燒更烈。……網上的謾罵，調侃，球員跟球迷之間的各種“友情互動”有著官方背景的新華社的發文。等等這些情況把國家男足隊裡面一系列根本性的問題徹徹底底展現在世人面前。解散男子球隊或者說是給球員降薪水只不過是眾多問題中的一個。中國有著世界上最熱情最多的球迷。中國這些年來堅持改革開放，經濟高速發展使得在足球領域投入更多。國家或者說是中國廣大球迷需要一場“勝利”來證明自己某種程度上的存在。一個行業或者是一項工作搞不好，從來都不是因為薪水的問題。中國足球想要進步或者說是成功。必須從這些暴露出來的有關問題著手。管理制度的深化改革。科學的訓練，戰術上各方面的交流。人生價值觀的矯正。思想上正確的引導。為國爭光敢於拼搏的精神……這些才能成長進步吧。個人觀點，不喜勿噴，謝謝老闆！
逍遙天尊17
一些平時不看球的，你也配回答這個問題，這個問題的提問者，也就是四年一屆的球迷！
首先，全世界的職業球員的收入基本都是來自俱樂部，國家隊那個頂多叫補貼，不能說是工資，因為國家隊的隊員是流動了，這個可能世界盃球迷不知道！
中國俱樂部的工資結構跟國外的不一樣，國外的俱樂部是工資高獎金低，中國正好相反是工資低獎金高，一擔受傷，損失可想而知！之前有的偽球迷我就是吐槽要績效考核的工資低獎金高，，，，實際上中國俱樂部早就這麼做了，只不過你只關注世界盃這個根本不知道
有人會說球員基本工資不低啊，有的球員是不低，但是獎金更高。所以國家隊打一些熱身賽球員確實怕受傷。國家隊這方面保障問題確實沒有解決。
換作各位可能不怕，畢竟國家利益高於一切，損失個幾百萬又算得了什麼！
國家隊在世界盃預選賽和亞洲盃的表現，也就是正常水平，實力就是這樣，說白了就是這個水平，如果是原來還有人才埋沒的情況現在也不多了，淘汰下來基本就是水平不夠天賦不夠，就像考清華一下，你以為你努力就能上清華？
再說說你們所為的民間高手，不是沒給他們機會，足協盃每年都有業餘球隊參加，而且這些業餘球隊的隊員基本都是職業隊淘汰下來的，民間高手難道進這樣的業餘隊也費勁麼，能參加足協盃的業餘隊也是從各地方業餘隊選拔出來的，那地方那種純愛好的業餘隊，這樣的大神也不去麼，這樣的大神難道不踢球？
最後說一句，如果錢能解決成績問題，中國籃球是不是也世界第二了，所有項目都僅次於美國對麼？
冰城江水平
其實中國足球的發展忽略了一個最根本的問題:人最大的慾望是什麼?_?馬克思曾經說過:人最大的慾望是自我價值的實現！作為球員，其價值就是有足夠的上場時間，能為國家隊效力！而現在的國家隊選人靠的是足協推薦，完全沒有把權利放手！有實力的球員不見得有機會，有關係的只要維繫好關係（當然不能太垃圾）！大家看國家隊的比賽，一些人停球等於是給對方停的，這樣的人是怎麼進國家隊的？大家應該有答案了。當然也有很多好的球員，比如鄭智。中國足球要發展我感覺一是得從足球基礎做起:修建足球場，為底層群眾提供一個好的足球環境，而不是象徵性的修建一些盈利性的場地。二是人才選拔，不能再讓足協說了算！就好比古代文官治軍一樣會禍國殃民！第三根據中國人口基數大的國情發展自己的聯賽體系（這裡就是足協的主要工作了）比如省級聯賽，東西部聯賽。讓更多的球員看到自己以後可以終身為足球的事業發展做事的足球環境！而不是像現在這樣，花錢送孩子進足球學校，耽擱了學業,浪費了青春最後無球可踢，無業可從的尷尬境地！本人可能對足球不專業理解不夠透徹，一點愚薦希望喜歡足球的朋友一起探討！🙏🙏🙏
盆景素材
現在踢足球的年薪收入與他們的足球技術水平，體育道德水平，作人的基本態度！敬業精神！是完全被離的，什麼叫精業？因為你是靠踢足球掙錢的，那麼你就得有通過踢球掙錢的本事，憑本事掙錢，那麼你就要有一個運動員才有的體格，一個肥胖的豬玀，在球場上跑都跑不動，一比賽就輸球，那你憑什麼拿著和你技術水平跟本不相趁的薪水呢？如果降了薪水你就說：打擊了你踢球的積極性，那好你去別處找工作吧！因為中國足球抌務不起！
李志強175134348
降薪？怎麼降？正常的商業行為怎麼限制。唯一的辦法，是解除外援限制，每個中超隊都能上全外援，把中超真正打造成第六大聯賽，把球市繁榮起來，能歸化的歸化，中國球員能踢出來就上。每兩隊能出一箇中國球員就行，世界盃進四強沒一點問題。
碎碎的mt
我覺得能起到作用，國足球員的薪水早就該與市場經濟掛鉤。中國這幫踢球的大爺們享受著高額的薪水，球場上拿不出與之相應的成績回報給廣大球迷，過於安逸的現狀讓球員們缺乏了危機意識，尤其是對於足球這種強調，高強度身體對抗的運動來說是非常致命的。
要降薪國家隊要和各俱樂部之間協調統一，根據球員在國家隊和俱樂部的表現而定，進行嚴格的賞罰分明制度，制定一個指標達不到指標的，不能拿到全額獎金嚴重的可以全額扣除，達到甚至超過指標的給予獎勵，拿一個最能反應球員態度的指標:全場跑動距離為例，中超球一場比賽的平均跑動距離為7000米，而一些球員只跑了3000多米，這充分說明了一個球員的比賽態度和職業素養問題。對於這種球員不僅要在薪水上給予處罰，可以考慮採取升降級制度，下放預備隊。把機會留給有能力卻得不到上場機會的人，增加球員之間的良性競爭，真正做到工平競爭。
