Kopu導讀：創新之城，創業之城，都是世人給繁華深圳的高度概括。深圳，這座由無數個傳奇故事編織起來的年輕城市，一步步由小漁村憑藉革新的魄力和敢闖的勇氣，打贏人才翻身仗，直到比肩北上廣的"一線城市"，深圳速度便是中國未來發展的速度。
深圳，作為中國改革開放的窗口，一代代深圳人創造了舉世矚目的深圳速度，經過幾十年的發展，由小漁村發展成中國四大一線城市之一，且享有"設計之都"、"創客之城"、"硬件天天"的美譽，除此之外，深圳還擁有"硅谷"一般的稱呼——"深谷"。深圳的故事越講越驕傲，今天的深圳已然成為充滿魅力與動力以及創新力的現代化都市，然而創造這一切發展奇蹟的根本還是來源於深圳打贏了人才翻身仗。
Kopu解讀：人才厚度決定深圳速度
人才仗的起點是領軍企業
1979年，一位老人在中國的南海邊畫了個圈，從此深圳特區獲批成立。成立之初的深圳，僅有31.26萬戶籍人口，1500個外來人口，這31.41萬人中，僅有4000人是初中以上學歷。然而，截至2016年底，深圳已有384.52萬人。其中，小部分來源於特區成立之初征調的幹部，各高校分配人員，以及先來援助深圳建設，後就地轉業變為深圳人的基建工程兵，其餘的大部分都是自發遷來的。
僅有十餘所高中，沒有一個211或985高校的深圳，反而吸引大批來自中國各地的高校人才駐紮。就目前來說，儘管各地面對人才稀缺的現狀，紛紛出臺人才新政，上演搶人大戰，戶籍、補貼等在一定程度上利於緩解人才緊張，但歸根結底能留住人才的還是大公司。
就杭州而言，人才是浙江的短板，而杭州吸引人才的關鍵，除了相較於北京上海來講較低的房價和友好的生活環境，更重要的阿里等巨頭公司對人才的吸引力。
現如今，阿里、網易等公司已成為杭州的名片，騰訊、萬科、華大基因、大疆等公司已被深深打上了深圳烙印，領軍企業對人才吸引作用不可小覷。
與此同時，領軍企業的聚集，會引領相關產業和配套企業發展，從而進一步加速資本和人才的聚集。最近，杭州也要打造金融科技中心了，而姚峰在提及杭州發展金融科技的優勢時，著重提到了領軍企業螞蟻金服，這成了杭州的底氣所在，"從整個行業來講，需要有一些領軍企業，杭州的確也有這個優勢。"所以說，城市之間的角力，更像是領軍企業的PK。
人才仗的關鍵是營商環境
與杭州相同的是，深圳已成為民營經濟成長的沃土，在這片沃土成長的創業型公司在深圳能得到最大化的自由和最寬鬆的營商環境。
缺人，尤其是高層次人才，是各地人才仗的關鍵點和搶奪點，西安、天津、武漢等紛紛加入搶人大戰，然而，Kopu產業在線認為，搶人是次要的，增強民營經濟活力才是重要的。從上世紀90年代起，深圳就開始用優厚的政策吸引人，比如1997年的每年接受萬名畢業生工程，1999年起重點引進各類學科的帶頭人，2002年的人才居住證制度，2008年的1+6高層次人才政策…… 事實上，深圳的人才政策雖優厚，但卻不是獨有的。深圳西北方向100餘公里的廣州，也高度重視人才工作，把人才資源作為全市的發展戰略。
但隨著時間的推移，深圳GDP卻反超廣州，Kopu君從人才這個角度來給各位分析。在高層次人才的數量上，千年古都廣州完勝深圳；在高層次人才的分佈特點上，廣州的高層次人才多分佈在高校、醫院、政府等機關事業單位，深圳則有大半人才分佈在企業。所以從這個角度上來說，深圳人才更直接地參與到當地的經濟建設當中來，尤其是博士後工作站對深圳科技貢獻比廣州要大得多。
魅力深圳，創業深圳，你我都是一員，爭做開路人。
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