2018俄羅斯世界盃在如火如荼的進行中，有這麼一群人也是世界盃盛宴的分食者，這群人表面光鮮，收入高，是其他行業豔羨的人。他們看世界盃不能到現場，只能在電視前觀看，即使有錢也無法消費，因為沒有時間。這一群人就是房地產從業者。
說起地產人看世界盃原因，最主要的原因就是疏解壓力，如果不是從業者，你可能真的無法想象，主要有三點：
1.工作壓力大。主要三個方面：一是工作時間長，說是早上8點上班，晚上6點下班，實際上，可能你在上班前就開始工作材料準備，晚上各種會議，加班到晚上11、12點都是家常便飯；二是協調能力要求高，大多數崗位，每天大部分時間就是在流程、部門之間的協調上；三是要求有超強的執行力，大到工程節點、開盤節點，小到表格、會議，很多任務都是有時間節點，急迫加緊迫，耽誤時間就要被追責。
2.職業生命短。地產工作除了一些高端崗位，很多普通崗位都有年齡限制，做招聘的應該知道，在發佈招聘信息或者篩選簡歷時，對超過一定年齡的人會拒之門外的。比如銷售基層人員，一般要求20歲到30歲居多。
3.缺乏職業安全感。對於開發商來說，時間就是金錢，業績就是員工的護身符。地產企業的員工淘汰率都非常高，很多時候，一個項目的一些關鍵崗位在1年中都會有不少輪換，被企業認定不合格的人，一項任務拖延無理由可辨，直接走人，都會被以業績考核不達標進行淘汰。令房地產從業者耿耿於懷就是潘石屹，因為是潘石屹將末位淘汰制引入地產業。
有的地產企業也深知員工工作辛苦，這不，一家地產公司將上班作息時間延長，以方便員工看俄羅斯世界盃，文件都說了，為了保障員工的工作狀態，算是犒勞福利，也算是緩解地產人的工作壓力吧。
下表為2015-2017年上市公司人均薪酬，房地產業人均薪酬排名第四，僅次於多元金融、證券、銀行之後，嚴格意義上講，僅次於大金融，位居第二。
房地產人士壓力大，看看今年三則與世界盃有關的經典笑話，或許可以緩解一下地產人的精神壓力。
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