被派遣勞動者的社保應由誰繳納？
《勞務派遣暫行規定》第八條第四款規定：勞務派遣單位應按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，並辦理社會保險相關手續。
被派遣勞動者的社會保險由勞務派遣單位負責繳納，但是跨地區派遣勞動者時，也可能由用工單位代為繳納社會保險，分以下兩種情況：
一、勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。
二、勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。
單位不願繳納社保怎麼辦？
單位未給勞動者繳納社會保險費用，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條的規定提出解除合同，並依據《勞動合同法》第四十六條的規定要求單位支付經濟補償金。（點擊右側藍字查看→ ）
另外，根據《社會保險法》第八十六條的規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。”
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