被派遣劳动者的社保应由谁缴纳？
《劳务派遣暂行规定》第八条第四款规定：劳务派遣单位应按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
被派遣劳动者的社会保险由劳务派遣单位负责缴纳，但是跨地区派遣劳动者时，也可能由用工单位代为缴纳社会保险，分以下两种情况：
一、劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
二、劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
单位不愿缴纳社保怎么办？
单位未给劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除合同，并依据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿金。（点击右侧蓝字查看→ ）
另外，根据《社会保险法》第八十六条的规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
分享到:
閱讀更多 灋家拂士 的文章
