yaobing：这本来不是我的话题，但是因为原议题提出者迟迟没有发帖，
那我就来简单说两句，抛砖引玉一下。
跳槽的同事又回来的原因有很多种，
出去了才发现外面其实没有之前想的这么美好，
新单位工作压力太大，适应不过来
新单位人际关系很难处，融入不进去，
新单位到手的薪资水平与之前谈的的有出入，
所以又回来了，所谓做生不如作熟嘛。
职位又在你之上，那是不是离开了，
领导才发现他（她）的价值，他（她）的重要性。
然后加薪升职又给请了回来，
假如如此的话，我觉得也只能放平心态，
用心工作，让领导发现你的价值，
得到领导认同。
大家觉得呢，有遇到过类似的情况嘛，
可以分享出来，大家讨论下
部分网友回复：
494067920：第一，人家路线走对了，并且确实有两下子
第二，那位兄弟自己身上找找原因
amahebe：这个没办法，跳出去说不定人家获得了更多的机会和技能，回来看看，有真本事的坐的长久，没有真本事的迟早被超越
zlky2005：这种倒是很少遇到，俗话说得好“好马不吃回头草”，但是既然他又回来了，还在你之上，这个有点匪夷所思！不过我给你讲个故事，一个小企业，一直经营不散，换了无数能人都没有太大起色，最后老板又把当初的一个中层搞生产的干部请回去当老总了，所以世事难料啊！
楼主回复：不太明白你分享的那个故事的意图
清城君回复：不是很少遇到 很多的 回来以后都当官了
zlky2005回复：出去镀金后就有筹码了么
jason332527回复：比较赞同这位兄弟的看法，要回原来企业的前提就是领导能看中你某点特长，职务和薪资都有所提高才会考虑是否回去，否则不予以考虑
chengjingbao：此事以前很少，现在很多。我的老总，就是我以前的同事，再早，我俩还是一个宿舍的。现在他蛋外方老总，我是中方员工。摆正位置，力争上游，过自己的生活。
梦幻100：领导肯定他的水平高了，自己只有奋斗了，与别人比找自己的不足了。
arclie001：外来和尚好念经，镀金海龟最值钱
Kitty-刘回复：言简意赅，精辟！
石梁三瀑：6楼arc版意见，我也有同感
freehuang：过自己的生活，管他别人怎么滴干嘛，要是觉得不平衡，那就你自己也跳槽啊，那跟你同龄人都有的做市长省长呢，那你还不难过得想**啊！
lancelot9：见过以前公司有一个销售人员是这样的，辞职过后一段时间又回来了，而且是销售部那一分块的经理了。
对于我们技术人员来说是没什么感觉啦，只是奇怪怎么转了一圈又回来了。
不过一年以后他又走了，据说是去了一家外企。
我想说的是，人能走一次，为什么不能走第二次呢？不搞清为什么要走，只是单纯提高待遇，你还是留不住他的心。
楼主回复：是啊，有些人跳槽习惯了，留不久
养蛊生：跳槽的同事又回来的原因有很多种，
出去了才发现外面其实没有之前想的这么美好，
新单位工作压力太大，适应不过来
新单位人际关系很难处，融入不进去，
新单位到手的薪资水平与之前谈的的有出入
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这些原因都是bs
真正的原因是
“领导才发现他（她）的价值，他（她）的重要性。
然后加薪升职又给请了回来，”
caoxiaoshi：能离开再回来，最重要的原因是老板发现了他的价值，除了人情关系外，只有这个原因老板才会再次让他回来
没乐找乐：个人没有这两把刷子 那就只能好好学习 争取了 这个在个人啊
湖可嘉：走了能回来说明他会做人，回来了职位还能上去说明他会做事，又会做人还会做事，没什么可说的了！
第二颗钮筘：走了就不会再回来了
love199986：我们单位也有这样的，回来还是干的风生水起。大家也没有对这个人说什么吧。
实习生123：如果是我，我走了，应该不会再回原来的公司，即使给我报酬比以前的多！
hoverrain回复：我也会这样，O(∩_∩)O~
yaobing回复：骨气
雨幕：领导发现她的价值，所以重金请回。也许我们就该让领导发现你是有用的吧
qldch2306：走了能回来说明他会做人，回来了职位还能上去说明他会做事，又会做人还会做事，没什么可说的了！佩服这样的Niu
不过，就是不理解，哪家公司像旅馆一样，随便进出？！
**公司对跳出去的“大神”，任何理由都不会再让进来了。。。
drlv：都说好马不吃回头草，现在吃回头草的越来越多了啊~~~
二泉：还有一个原因就是一些单位专门“放鹰”，让员工在同行的单位岗位学业成才后回到原单位
wyr261：这是传说中的失去才知珍惜吗？
小序：要拿得起，放得下。拿得起是能力，放得下是智慧。能屈能伸真丈夫。
jjac：只能这样讲，能把离职的人请回来，说明你老板的兄虎不是一般的大，离职了能回来，说明他对企业还是有感情。如果是老板先把人弄走，走后发现这个人很重要又提高待遇请回来，说明这个老板混蛋，回来的员工也是浑球。因为老板是因为觉得你重要才又请回来的，如果哪天发现你不重要或者是有替代的人之后，还会让你走，所以，如果是这种情况就是出去了就不回，那么是给再好的条件，虽然做不到不为五斗米折腰，但是总不能给别人打短工吧。
201015582：跳来跳去，说明忠诚度低。
跳回来仍在你之上,说明人家价值所在。
自己看到差距，苦练内功吧。多想无益。
dapangdie：走出去，再引进来
Todaybaby：看到这么多的评论 我突然邪恶了
难道是公司内部让他辞职的 去别的公司打入内部打探敌情了么
然后回来了 就升职了 这个无可厚非的吧 况且在别的公司卧底的时候又可以学习别的公司的先进技术 回来为我所用
我擦 我这是怎么了 我发现自己太特么黑暗了 我自己面壁十分钟去先~~~~~~~~
上官小怡：国企应该不可能能回来的吧，自己出去了还好意思回来，佩服，除非是请回来还差不多。
柠檬心：同事为什么走，为什么回来升职加薪，这些我都不知道，也不想猜。
LZ作为同事，也不知道这些事情的原因，证明对同事和老板了解不够，所以别人升职加薪而没有LZ的份。
有能力的人才能得到更好的回报，包括专业技术能力和与人沟通的能力
zhaoguimin：跳槽也是需要魄力的，是金子总会发光的！
mlchen_001：像我们公司一般走了之后是不见有人回来的，据听说，走之后会在单位上有记录，除非有两把刷子能力强再被请回来的
楼主回复：一般来说单位都不太想要跳槽出去的再回来的。
careertk：以前很多，出去了一个月两三千根本不够吃的。人事也很好说话，有哥们直接就说娶媳妇没钱回来继续干。就是不知道以后了，毕竟，你带了叛徒的帽子了
昨夜星辰：我就碰到过好几个这样的事情，我的理解是：这只能证明人家有本事、有能耐！有值得我去学习的地方。
zhaopeng02：吃回头草也未必是件好事 比如悲催的我，前段时间发的帖子就是卧亲身经历......
romantic2008：你的老板是男的还是女的，这个问题很关键
楼主回复这个也有不同？
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