B肝病毒攜帶者被辭退該怎麼辦,如何維護自己的權益?

神秘治癒系


杞人憂天!



有你這種心理的人,很多很多。乙肝病毒也不是我們個人產生得的,這個病在當時的醫療條件不好的狀態下無法進行預防接種。現在的孩子出生當天就要打疫苗,長大一些還要補充幾針,所以是沒有孩子得乙肝的。怪我們命不好,生在那個時代!

1,如果你從事的崗位,是國家法律禁止傳染病病原攜帶者從事的工作,那麼你未把乙肝治好之前,公司是有權將你調離該崗位的。記住,是調離而不是功退或逼你辭職。

2,如果,你所在的崗位,不是國家法律禁止傳染病病原攜帶者從事的崗位,那麼公司對你進行勸退或者調離崗位是違反國家法律規定的。

4,另外,公司將乙肝兩對半作為強制體檢項目是不合法的。你完全可以拒絕不體檢該項目。

5,如果你所在的崗位,是國家法律所規定禁止傳染病病原攜帶者所從事的工作之外的崗位,那麼你可以拒絕公司相應的調離或者勸退。

6,食品生產經營行業直接從事食品加工的人員,從事理髮美容業、公共浴室業直接為顧客直接服務的崗位,必須取得健康證後方可上崗。

7,如果公司不是醫藥、食品類、理髮美容類企業,那麼不得以勞動者是乙肝病毒攜帶者為由,辭退勞動者。否則就是單方面違反解除勞動合同,你可以要求公司繼續履行合同,不要求繼續履行合同的,公司應當按照你幹一年,支付你兩個月的工資作為賠償。


拒絕歧視,加大宣傳,瞭解病因,打消恐懼!


拙燕銜泥


網友。你問的這個問題。就是杞人憂天,根本發生不了的事。你在這裡想象?根據中華人民共和國勞動法。根據中華人民共和國傳染病法。肝炎病毒攜帶者。在全國多了去啦,這不是傳染病,無論哪個單位。都按著國家的法律法規辦事。你放心就是啦!


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