公務員的考試，可謂是千軍萬馬過獨木橋，公務員旱澇保收的金飯碗的地位可以說是很多人羨慕的。但是隨著社會的不斷進步，很多人意識到公務員是一個比較普通的工作，尤其是在經濟比較發達的地區，願意從事公務員的人比較少。
難道公務員的工作真的就是人們想的那樣待遇跟不上時代的進步永遠不改變嗎？有很多人不知道公務員的工作也是有考核機制的，很等級，根據不同的考核結果，最終確定是否升職或者處罰。
前段時間，山東發佈《關於進一步做好公務員及時獎勵工作的通知》！這是山東出臺的首個公務員及時獎勵的文件！
那麼是是針對的是哪一類人群呢？
那就是在處理突發事件，承擔專項工作、和在特別的工作環境中做出突出貢獻的人給予及時獎勵。而且此次的政策多向基層公務員傾斜，這就變相的提高了公務員的地位和水平。
現在國家政策多向一線傾斜是件好事情，對此你怎麼看呢？
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